【大紀元3月2日訊】〔自由時報記者丁勻婷╱台北報導〕隨勞委會勞保局昨日起陸續寄發給各事業單位勞退新制作業文件，昨日勞委會也正式啟用勞工退休金電話諮詢服務專線，專線服務時間為週一至週五上午八時至下午十時，每日電話服務時間達十四小時，諮詢電話為：（○二 )六六三○ – 六六三○。
勞保局表示，勞工退休金諮詢中心開放首日，電話接聽通數約一千餘通，平均每小時打入一百多通詢問電話，勞工詢問的問題包括勞保及勞退的制度差異、勞保老年給付的請領條件、勞工應如何選擇勞退新舊制度、勞退新舊制度的銜接問題、事業單位因應勞退新制的五年內足額提撥方法等。
勞委會副主委賴勁麟表示，勞動基準法要求，勞工必須於同一家事業單位工作滿一定時間，才能請領勞工退休金，但依據調查顯示，台灣勞工一生至少換八個工作，台灣企業平均壽命僅約十餘年，導致九成以上的勞工領不到勞工退休金，可見勞基法的退休規定保障不足，即將實施的勞退金新制，將可保障每位勞工領得到退休金。
勞委會副主委賴勁麟也特別對企業喊話指出，實施勞退新制有助於企業負擔明確化，退休金負擔較勞基法來得輕，因此，企業應有照顧員工的氣度及責任，並讓勞工選擇對其有利的制度，千萬不要強迫勞工做選擇，該會將不畏困難推動勞退新制，甚至不惜用政治生命來承擔。
勞委會表示，如果勞工一時無法決定參加勞退新舊制，應勾選暫不選擇，並暫時繼續適用舊制；選擇新制的勞工，則不得再變更選擇適用舊制，至於選擇勞基法舊制或暫不選擇者，在7月1日實施勞退新制起五年內，仍可改變選擇，也就是改為選擇適用勞退新制。
勞保局指出，適用勞基法的事業單位，將在本週內收到要求調查及提繳申報作業的通函，適用勞基法的事業單位，需在6月30日以前完成勞工意願徵詢，該局預定5月份寄發申報名冊，事業單位於7月15日前完成申報作業即可。
————————————————
結算年資 可享定額免稅
〔記者鄭琪芳╱台北報導〕勞退新制將於今年7月起實施，部分公司為減輕提撥勞退金的負擔，開始要求員工「結算年資」，財政部賦稅署表示，員工結算年資所領到的錢，原則上不屬於薪資所得，而是視為「退職所得」，享有定額免稅。
勞退新制實施在即，近來財政部賦稅署接獲不少民眾來電詢問，年資結算所領到的錢，到底算是「薪資所得」還是「退職所得」，由於「退職所得」可享有定額免稅，因此，年資結算的錢若能視為「退職所得」，民眾將可少繳一點稅，反之如果視為「薪資所得」，民眾稅負將會加重。
由於年資結算課稅方式，影響到數百萬勞工，因此，財政部賦稅署特別要求五區國稅局會商討論，再將意見提報給財政部，近期財政部賦稅署將依照國稅局提報的意見，就年資結算的課稅問題發布解釋令。
財政部賦稅署指出，財政部曾在民國八十七年間發佈解釋令，規定依「公營事業移轉民營化條例」發給離職人員的離職給付，凡留用人員的年資結算、加發六個月薪給及一個月預告工資、久任獎金的補償等，都視為「退職所得」課稅。
因此，財政部賦稅署表示，如果公司進行年資結算，其性質與上述「公營事業移轉民營化」所進行的年資結算相同，員工領了年資結算的錢之後，已經結清的年資將無法再領退休金，則這筆年資結算的錢不應認定為薪資，而是屬於「退職所得」，可享有定額免稅。
但財政部賦稅署強調，所謂的「年資結算」是一個很籠統的說法，原則上雖視為「退職所得」，但實際上要如何課稅，還是要視「給付條件」而定，每個公司給付條例及性質都不同，可能也會因此適用不同的課稅方式。
(http://www.dajiyuan.com)
