【大紀元3月8日訊】(美國之音記者：許波2005年3月7日華盛頓報導)中國政府推出了引進外國專家的新政策，爭取吸引更多的高級外國人材到中國工作。專家指出，這是中國政府提出的“人材強國”戰略的一部分，目的主要是在全球人材競爭的浪潮中吸引高質量的中國留學生和海外學者回國。
*萬學遠：吸引高級外國人材*
中國外國專家局局長萬學遠表示，新政策的目的是使招募外國人材制度化，吸收中國緊缺的外國高級人材前去工作。這位中國官員強調，中國每年聘請20萬外國人員到中國工作，然而國家卻沒有相關法規對他們的工作能力和效率進行監督和評估。新規定在外國專家和普通外國雇員之間劃出了明確的界限，合格的外國人材將獲得中國授予的“外國專家”證書，享受國家提供的優待條件。
*葉希誠：這樣做符合邏輯*
中國有關部門的官員最近在許多場合都強調，中國將在招募外國人材方面更加挑剔，從而確保中國能夠吸引到真正的人材。美國馬裡蘭州-中國工商協會主席葉希誠目前正在從事美中人材交流和培訓中國商業管理人員的工作。
他在接受本台採訪時說：“中國政府這樣做是非常符合邏輯的。中國現在應該著重搜羅那些擁有中國所短缺的專門技術和專業知識的外國人材。現在國外願意去中國工作的人很多，但並非每個外國人都是專家。”
*李成：海龜回國數量在增長*
中國官員表示，目前中國需要的海外人材應該起碼具有碩士學位，至少在國外擔任過部門經理以上的職務。這些外國專家一經認可，將享受專門的工薪和福利待遇，並有資格迅速拿到代表永久居民身份的“中國綠卡”。
吸引海外留學生回國是中國有關部門的既定政策，這次也成為外國專家局推出的新政策的重點。中國總理溫家寶不久前接見20多名海外留學人員代表，表示要吸引更多合格的海外人材為中國的發展貢獻力量。紐約漢密爾敦大學政治系教授李成是新近出版的《跨越太平洋的人材交流》一書的主編。在這本書中，美中兩國學者回顧了自1978以來美中學者和人材交流的情況，並向中國政府提出了許多具體的建議。
李成在接受本台採訪時說：“過去25年當中，中國一共有大約70萬學生和學者在海外，其中有三分之一在美國接受教育。目前已經有17萬以上的人回到中國，而且數量還在逐漸增長，海龜派回國浪潮還是一浪高過一浪。”
*李成：海龜作用不可低估*
李成告訴本台，在回國的外國留學生和學者當中，許多人屬於“啞鈴模式”，即一頭在美國，一頭在中國。他們得到美國國籍或美國綠卡，然後到中國去工作。李成教授指出，海龜派的作用不可低估，他們目前不僅把持了中國的教育和金融的各級領導職務，並且把西方的經營模式和思維方式也傳到了中國。
他說：“很多大學的校長、院長、副院長和系主任等等，這個數字和比例是非常高的，許多人是訪問學者，還有許多人是在西方拿到學位的，包括現在教育部的部長和副部長，都是在西方拿了博士學位的。整個中國大學的教育結構、課程安排、研究方向，不僅是自然科學，而且社會科學和人文科學的發展在過去20多年中受到西方的影響是非常大的。”
*人材強國戰略*
世界銀行最近推出一份研究報告認為，今後全球經濟中，知識經濟所佔的比重將遠遠超出工農業生產和服務，因此人材的爭奪將在全球範圍內愈演愈烈。因應這種變化，中國政府繼提出經濟強國和科技強國之後，最近提出人材強國的戰略。紐約漢密爾敦學院的李成教授指出，這應該是中國當局最近推出吸引外國高級人材具體規定的主要背景。 (http://www.dajiyuan.com)
