【大紀元6月28日訊】(大紀元記者林心潔綜合報導)紐約市仲裁委員會提議為紐約市的警察在未來的兩年內加薪10%。這個加薪幅度超過了彭博政府的預期，也將嚴重影響到市政府與其他工會的談判，特別是與教師工會的談判。
據紐約時報消息，該仲裁委員會接手了自去年11月起紐約市政府與巡邏員協會之間毫無結果的談判。目前仲裁委員會提議在明年和後年每年為警官加薪5%，但也有可能在最後時刻改變主意。
據報導，委員會的多數成員認為警察應獲得更多的薪水，原因有二。其一，紐約市的警察比其他城市和地區的警察的收入都要低。其二，今年紐約市政府的預算有30億美元的盈餘。
但是彭博政府認為，紐約警官不應獲得超過紐約市第37地區協會 (District Council 37) 的加薪率。第37地區協會是紐約市的最大工會，每三年加薪5%。勞工專家表示加薪10%相當於每年消費市政府2.6億美元。
彭博政府在上星期的教師仲裁會時表示，就算警察仲裁委員會決定給予警官高於第37地區協會的加薪率，紐約市的8萬名教師也只能獲得第37地區協會的加薪率，因為教師工會只是一個民間工會，與身穿制服的警察不一樣。
與此同時，彭博政府正要求紐約州州長帕塔基否決一個批准使用仲裁委員會解決有關公校教師合同糾紛的法案，這項議案已經獲得州參議院和眾議院通過。這個議案規定，如果教師合同已經過期6個月，市府和教師工會都有權要求一調解人，然後是一個仲裁委員會以加速調解。仲裁委員會將出具一沒有約束力的推薦性方案以幫助解決教師合同糾紛。
教師工會努力使這項法案在市議會獲得通過，並敦促州長柏塔基簽署這項法案，因為紐約市的教師已經兩年沒有獲得加薪了，舊合同已於2003年5月到期。由於州法律規定政府公務員不得進行罷工，因此市長們總是沒有太大壓力來達成一個皆大歡喜的解決方案，而讓仲裁委員會拿出一個最後期限來則有利於促使雙方坐下來敲定一個合同。但市府官員則聲稱這個議案會干擾市政府與教師工會談判的能力。(http://www.dajiyuan.com)
