【大紀元9月29日訊】隨著上週末波音勞資雙方達成一暫時的協定，波音機師的大規模罷工似乎快結束。9月1日波音機師工會以壓倒性的比例拒絕波音公司的管理階層提供的契約條件，並開始大規模的罷工，波音管理層已經同意更改原先的提議，符合工會提出的要求，給予較高的退休金以及不增加勞工所負擔的醫療保險成本。
波音商用飛機執行總裁艾倫.莫樂立（Alan Mulally）直接和國際機師工會第751區會長馬克.柏拉丁（Mark Blodin）談判並達成協議。秘密會談上星期五在華盛頓DC前美國眾議會少數黨領袖迪克. 傑法迪特（Dick Gephardt）的辦公大樓，傑法迪特被波音雇來協助與工會的談判。
據柏拉丁表示，他已經和莫樂立談定新一輪三年勞動契約的主要條款，上週末律師們認可契約的文字及對條款作出細微調整。傑法迪特是國際機師工會去年會長，他參與了與莫樂立的談判，他也參與了與波音主要磋商者傑瑞.可爾漢（Jerry Calhoun）的談判。工會方面，國際機師工會全美會長湯姆.巴芬巴葛（Tom Buffenbarger）支持柏拉丁的談判行動。欲了解協商資訊，請上雙方的網站，機師的談判網：www.iam751.org；波音公司的談判網：www.boeing.com/special/negotiations。
國際機師工會在華州的普捷彎（Puget Sound）、奧勒岡州的葛雷珊（Gresham）以及堪薩斯州的維奇塔（Wichita）共18,300的會員在星期四將會投票決定是否接受這一新達成的臨時性協議。
在這新一輪的協議中，工會方面爭取到許多其訴求的條件，因此會員可能將批准該協議，而工會的領袖也建議會員接受協議結果。如果投票通過，工人們最快星期四晚上第三班時就可以回到工作崗位。柏拉丁表示，「我會把這一成果歸諸於會員們，他們表現出堅決與正直抑制支持彼此，波音管理階層了解工會像岩石一樣團結。」
在昨天一寄給員工的信息中，莫樂立表示，「我們相信這次的解決方案提供了國際機師工會所代表的雇員們想要的契約條件。」他並表示，「對波音造成的總成本和之前的契約條件相似，也符合我們所認為合理的解決方案。」
若是星期四工會成員投票贊成新協議，機師們將結束其最近三次裡最短的罷工。2005年：9月2日至29日（預計28天）；1995年：69天；1989年：48天。60歲的工會成員傑瑞.摩爾（Jerry Moore）說：「我認為將會是100%贊成新協議，它是我們的大勝利。」摩爾目前是Auburn的機器操作員，是波音27年的資深員工。對於平均年齡超過50歲的勞工，退休金比薪水更重要。
在談判中，工會因此不要求加薪，轉而要求較高的退休金以及健康醫療的照顧。但波音先前的提議則包括加薪及一項401(k)的資方貢獻退休計畫，還有和生產力結合的獎勵薪資。
然而，新協議拿掉加薪及401(k)計畫，取而代之的是：
－將退休金增至每服務一年每個月$70。
－保持目前的健康醫療津貼。
－保證新雇員將得到同樣的退休人員醫療福利。
－在契約批准的60天內得到8%的獎金（平均每個雇員$5,200），第二年及第三年契約的$3,000獎金。
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