中華電明可望與工會簽定團體協約

【大紀元1月5日報導】（中央社記者葉代芝台北五日電）中華電信明天下午可望與工會簽定團體協約，經雙方多次溝通，將簽定的團協中將保障五年內不減薪、不裁員，並包括每年4.6 個月年終獎金再加上2個月企業化特別獎金,、補助員工子女教育補助費差額、女性員工安胎可留職停薪、勞保投保薪資不得低於新台幣4萬2000元等多項條件。

中華電明天將召開董事會，待董事會正式通過團體協約後，可望與工會舉行簽約儀式。工會理事長張緒中表示，團體協約的協商前後經歷約十年的時間，團協的內容在去年底經工會會員代表大會通過後，公司方面也終於同意簽定。

明天將簽定的團協主要的內容包括：五年內不減薪也不裁員、調動員工需尊重工會會員意願、每年4.6 個月年終獎金再加上2個月企業化特別獎金、公司補助員工子女教育補助費差額、女性員工安胎可留職停薪、勞保投保薪資不得低於新台幣4萬2000元，且相關權益法令變更時，需與工會先行協商等多項條件。

不過，中華電則對團協內容不願評論，發言人副總經理張豐雄表示，團協仍需待明天董事會正式通過才能簽定，董事會通過前，不便發表意見。