【大紀元10月6日訊】〔自由時報記者施曉光、洪素卿／綜合報導〕全國總工會昨日指出，近年政府勞保老年給付責任準備提列資金缺口，至今年6月底止，已達六千八百餘億元。總工會質疑，勞保給付資金短缺嚴重，年金化一旦施行，更將引發勞工「擠兌」，後果難以想像。
所得替代率 傳將調升
攸關八百多萬勞工退休保障的勞保條例勞保年金修正案，目前在立法院待審。外傳勞委會主委盧天麟承諾，勞保年金的給付計算基礎「所得替代率」，將由「行政院版」規劃的一點一％調升為一點三％，甚至一點五％，全國總工會質疑，政府改推年金化，是在迴避勞保給付缺口問題。
勞委會則表示，包括「所得替代率」及「平均月投保薪資」等，都還在立法院進行協商當中。
全國總工會理事長、立委陳杰透露，勞委會主委盧天麟日前承諾，勞保年金化後，所得替代率可以定在百分之一點五，遠高於行政院版「勞工保險條例修正草案」規劃的百分之一點一。
缺口倍增 年金化難行
不過根據全國總工會統計，近八年來「勞保老年給付狀況表」，民國九十年開始，勞保責任準備提列金額開始出現負數成長，九十二年缺口擴大至三千零六十三億餘元，至今年6月底止，已達到六千八百七十一億餘元。
陳杰質疑，在目前勞保準備金仍有數千億元缺口的情況下，承諾等於空談。
勞委會解釋，勞保條例修正草案中，勞保老年給付，勞工可以選擇一次領取或是年金制，勞工每個月領，活到老、領到老。選擇後者，係依照「平均月投保薪資」乘上投保年資與「所得替代率」計算每月領取金額。
若以日前送立法院的行政院版一點一％，參加勞保年資為三十年，投保薪資為上限的四萬三千九百元，則三十乘上一點一％可月領平均薪資的三十三％，也就是一萬四千四百八十七元，如果乘上一點三％，則可領取平均薪資的三十九％，也就是一萬七千一百二十一元。
由於目前已經定案的國民年金所得替代率為一點三％，因此日前勞委會主委盧天麟在立法院備詢時表示，支持勞保年金所得替代率的給付基數調升一點三％。
勞委會表示，該項計算是以所有符合老年給付者突然同時退休為計算基準，目前每年老年給付一年約一千三百多億，而勞保每年收入約一千五百餘億，足以支應。
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