【大紀元3月15日訊】 (大紀元記者朱麗編譯報導)由澳洲人力資源協會(AHRI)與麥克裡歐(Chandler MacLeod)人力公司共同發表的一份調查報告於13日指出，絕大多數的員工對僱主承諾過的工作條件並未兌現而感到失望。因此提醒澳洲僱主在目前技能職員供不應求的情況下，如果不想員工跳槽頻繁，最好開始履行諾言。
據澳新社報導，絕大多數企業為了吸引人才，引用「最佳僱主」(EOC)的金字招牌作為號召。然而一項針對2,186名應徵者以及436名人力專員的問卷調查卻顯示，有過半數的人從不相信「最佳僱主」的噱頭，而有百分之二十四的人 在「最佳僱主」公司工作時，並未得到公司的承諾，更有一成五曾經因為爭取這份承諾而被懲處。而另外二成六的人則證實，他們知道同事們因為爭取僱主承諾的權益而被處分。諷刺的是現在九成三的企業仍然相信「最佳僱主」能為他們招攬最好的人才。
因此麥克裡歐的執行總裁瑞諾斯(David Reynolds)提醒澳洲的僱主們，應該重視這個報告所發出的警訊，以具體提出行動來徹底的調整管理策略，並針對不同需求的員工提供多樣性的職場生涯規劃。只有成為真正的「最佳僱主」，才能在現今工作機會俯拾皆是的情況下成功留住職員的心。（大紀元版權所有）
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