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老鳥職場遇危機 5成3考慮中年轉業

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【大紀元5月29日報導】(中央社記者韋樞台北二十九日電)「財訊月刊」與104人力銀行最新發佈的「職場老鳥危機大調查」發現,超過八成五的30歲以上受訪者,擔心可能會遭遇職場上的「老鳥危機」,而上班族一旦碰到老鳥危機,53.8%的人會考慮中年轉業,其次則是去「創業當老闆」和當「中高階經理人」。

調查顯示,逾85%的受訪者擔心可能發生老鳥危機,三、四年級受訪者危機感最深。104人力銀行公關經理方光瑋表示,老鳥擔心的危機包括「專業技能跟不上時代」、「未達主管職,陞遷、調薪有困難」、和「體力、學習力變差,難與年輕人競爭」,顯見老鳥即使經驗豐富,面對晚輩陸續進入職場,不免備感壓力。

值得注意的是,一旦遭遇老鳥危機,超過五成上班族考慮中年轉業,方光瑋指出,促使老鳥轉業的關鍵因素包括「原職務欠缺發展性」 (50.5%)、「原產業沒有前景」 (47.5%)和「原領域工作難找,不得不轉業」(26.7%)等原因,顯見上班族對「台灣總體經濟」和「工作環境」信心不足。

另外,32.9%的人表示「對原工作失去新鮮感」,「彈性疲乏」是另一項促使老鳥轉業的原因。至於老鳥轉業後打算做什麼?根據調查,34%的老鳥受訪者打算「創業圓夢當老闆」,28.5%的人想做「中高階經理人」,想「繼續當上班族」的人有20.6%。

而選擇留在企業的上班族,「電子相關業」是近三成老鳥中年轉業的目標,還有20.2%的老鳥表明轉業「不拘產業」,另有11.4%的人想投入「製造業」;職務方面,「經營/幕僚類」 (12.3%)、「業務銷售類」(7.2 %)最受老鳥青睞。

方光瑋指出,六年級的年輕老鳥最想當老闆,「一般餐飲業 (冰品飲料、咖啡店)」 (49.7%)和「30萬以下小本 (早餐、攤車)」 (37.6%)是最受歡迎的行業別,顯見「民以食為天」的商機。

新興的「網拍、網路開店」則是另一個受歡迎的項目。他提醒,服務業門檻雖低,但競爭激烈,老鳥除了考慮自己的人脈、錢脈之外,腦中是否具備「創新和市場導向」特質,是創業能否成功的關鍵。

「職場老鳥危機大調查」調查時間從民國96年4 月23日至27日,針對30歲以上104人力銀行會員與「財訊月刊」網站會員所作的調查結果,有效回收1747份,在95%的信心水準下,誤差為正負2.34%。

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