中午，同事都用餐去了，趕著把手邊的案子了結，辦公室的小陳也還沒走，見到我，他頗感慨的說：「想不到我在兒子心目中的形象居然是這樣子！」「是怎樣？很好或是很差？」
小陳娓娓道來：「難得的一個假日帶著老婆孩子出遊，我那才小一的兒子居然去告訴服務人員，說他爸爸的工作就是吃、喝、拉、睡、玩，好像我沒啥正當工作般。」業績頂尖的小陳一臉委屈的表情，我說：「這下表示你得好好檢視你們親子間的互動關係。」
小陳嘆口氣說：「我們做業務的又能怎麼辦，每天一早他起床準備上學的時候，我還在睡覺，到晚上他要上床睡覺的時候，我還沒有回到家，只有在難得的假日排出時間全家共遊，想不到就這樣被定下只會吃、喝、拉、睡、玩，難道這真是我們做業務的悲哀嗎？不過也幸好，還沒像王經理那麼慘，他兒子居然差點不認識他！」小陳一臉無奈的苦笑。
小陳的業績常是公司的第一名，談到工作他總是眉飛色舞，意氣風發，沒料到兒子對他的評價，卻令他傷心、氣結，像鬥敗的公雞一般，於是我們開始認真討論金錢跟家庭的關係；我們努力認真工作為的是什麼，不就是為了這個家，為了親愛的家人，可是如果我們長期在家庭裡缺席的話，那麼你的兒子或女兒就要失去重要的角色學習，而畢竟孩子的童年與學習只有一次，不可能重新來過，一旦錯失，將會是終身的遺憾，因此曉梅說：「小學階段是最好培養親子關係的關鍵時期，因為上了國中，孩子的重心就全都放在同儕身上，那時候想陪陪他(她)們，都會被嫌礙手礙腳的！」資深的大雄也以過來人身份說道：「孩子上國中那一段叛逆時期，幸好有深厚的親子關係，陪伴孩子很快走過，這些都需要良好親子關係做基礎。」
或許長期以來我們都已習慣了工作事業上的掌聲與喝采，不過認真想想，如果沒有人與我們一起分享這些掌聲與喝采，確實是孤單而沒有意義，幸福的家庭是我們努力的目標，家庭更是我們人生的避風港，再豐足的物質也買不回親情與愛情，為了避免日後的懊悔，小陳拋出的問題猶如當頭棒暍一般，教我們認真的思考，討論的結果是「既然成家了就要對另一半和孩子負責任」，大家一致決定：今天晚上要回家煮(吃)晚飯！@*
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