【大紀元11月18日訊】（大紀元紐約訊）金融危機蔓延，各行各業都無法幸免，美國各公司大規模裁員的消息不斷。另一方面﹐就業市場一片慘淡﹐求職競爭異常激烈。如何在眾多求職者中脫穎而出﹖紐約時報自11月初在「城市房間」（City Room）部落格裡請來一位資深求職指導專家塞德曼女士（Bettina Seidman）﹐針對讀者們的求職問題﹐一一給予答復。現摘選幾例供參閱。
問：當我送出求職簡歷時，看起來就像送到黑洞裡一樣。特別是當今通常沒有一個人事部的人可以問詢，所有通訊都通過互聯網完成。我的感覺是除非有人引見，否則簡歷就被埋在紙堆裡。如果我不知道那個公司裡的任何人，我是不是在浪費時間發簡歷？
答：我想你做了這樣的假設－－找工作的唯一辦法是通過互聯網。如果你上網找工作的話，我推荐給你韋德爾(Peter Weddle)的兩本書，一本叫「韋德爾求職網站導覽」和「韋德爾職業介紹公司導覽」。同時還要記住，求職信要針對求職的不同而個性化。在網上找工作時發送同樣的求職信毫無幫助。
請記住這里還有些更好的辦法。給目標公司寫有針對性的信。和朋友交往時，問他們：「你知不知道有哪些公司正在聘用和我的特長類似的人？」
另外，可以和職業介紹所聯絡，但在經濟蕭條時職業介紹所的作用不大。找到給自己定位的聲明語句，表明你的目標、經驗、特長和教育背景。
問：我的公司華盛頓互惠最近被摩根大通兼併。因此未來幾個星期裡，我很可能被辭退。我在華盛頓互惠工作超過了九年並升遷到了高職位。我希望你能推荐一些介紹面試技巧的書、DVD或是研討會信息？
答：關於你在大通可能丟工作的事情，你知道大通有一個很好的內部尋職部門。我建議你充分利用這個項目－－在那里有專業的職業指導教練幫你找新工作，而且不花你的錢。
有關的書籍是即將出版的由Barbar Safani 撰寫的「Happy About My Resume」﹐另外Wendy Enelow寫的「Executive Job Search for $100,000 Job」﹐是一本好書﹐我也推薦Tom Washington 寫的「Interview Power」 。
我定期舉辦與找工作有關的研討會。給我發個電子郵件，我會把你加入我的郵件發送列表里。
問：我教授藝朮管理並深愛這一行，同時我也為一些藝朮機搆和藝朮檔案項目提供諮詢。不過這些工作的薪酬都不足以負擔我的生活費用，我不得不很早使用社會保險福利，同時我的個人儲蓄逐漸乾枯。
同時在過去的五年裡，我至少申請過50份半職工作，其中總共獲得了六次面試的機會。現在我65歲了，非常有能力，但是發現幾乎無法對抗年齡歧視現象。你有什麼主意嗎？
答：查一查聯合廣場（Union Square）附近第五大道79號的基金會中心（The Foundation Center）。這是一個很好的非盈利圖書館，也是一個提供研究便利、招工信息、培訓班等的好去處。查一查Guide Star可以找到幾百個紐約市的非盈利機構，了解他們的特長、員工情況和財政狀況。
其次，要確保你有一份很好的簡歷和出色的定位，這樣可以幫助你凸顯你的長項和經驗。
問：我從紐約大學獲得法語學士學位，在娛樂業從事了十多年的在線市場營銷和通訊方面的職業工作。我現在34歲，為了能在廣播新聞或紀錄片制作行業上有個明確的職業成就，我正在考慮上研究院攻讀新聞專業。我不清楚的是，在這些領域一個碩士學位文憑和繼續教育文憑相比有多重要？
答：這是個經常有人問起的問題。首先我要問你的是研究院是不是你所需要的。其次，總體來說碩士學歷在新聞界通常是重要的，但在廣播新聞業或是紀錄片制作行業上卻並不如此（在這里交際網絡是你最重要的方法）。
看看你正在考慮的學位設置中所開列的課程，和系裡談一談，找機會和這個學位的畢業生聊聊，這樣你就可以學到拿學位後找工作的成功經驗了。同時哪怕只是為了研究一下，應該多看看其它研究院的類似學位項目。
在經濟衰退期，人們通常決定上研究院深造﹐然後﹐在市場轉好後找個工作。還有一個可能性就是半工半讀念研究院。
問：我正在考慮搬回紐約上州老家但是找工作一直不順利。今年我29歲，在平面藝朮設計專業上獲得過美朮學士學位，獲得了工商管理碩士並在波士頓有六年以上的市場營銷主管經驗。我能作策略、創意和設計。我很難設想在一家只能作我已會做工作的公司幹下去。我將找一個「人頭兒獵人」（headhunter）幫助找一個更適合的職位，但不清楚是否有這樣的「獵人」公司﹖
答：讓我給你一些定義。「人頭兒獵人」公司或經理尋職公司服務的職位候選人是每年掙過十萬美元以上的。就業服務處的對象年薪少於那麼多錢。一定要記住的﹐你不是客戶，客戶是公司或機搆。除非有一個很好的匹配機會，這些公司通常不給尋職者答復。也就是說，「獵人」公司並不幫任何人找一份工作，而是為那些要招聘的職位找合適的候選人。在蕭條期，很多公司經常不給任何中介公司付費，因為可以找到很多有才華的人。
你在紐約上州找工作的最好打算是和當地社區的商貿會聯系、獲得一份當地公司的名單。給這些公司的決策人個人寫信。寫一封漂亮的信，加上你很棒的簡歷，告訴他們你決心要搬到那個城市工作。
問：我20幾歲了﹐並已經在好幾個不同的工作領域裡跳來跳去。我的簡歷第一眼看去讓人印象很深，而且我在幾所頂尖學校獲得了多個學位。但是仔細觀察，我的簡歷上沒有太多的工作連續性、或在教育背景和工作經驗上有可談的。
我正在認真考慮向另一個我沒有什麼經驗的領域再次跳槽。我的問題：現在考慮跳槽是不是時機很壞？是不是我應該對一份待遇不錯的工作心滿意足，雖然有些乏味但在經濟前景明快之前等候下去？
答：簡歷比人們所想象的更富有創造力﹐盡管簡歷一般來說都是按時間排序的，你可以用標題的辦法把恰當、相關的經驗放在前面，而把信息量較少的工作經歷放在後面。教育背景的介紹也是一樣，可以把最相關的學歷放在第一位。
功能性簡歷沒有效果。這個主意是70年代發明出來的，看起來對尋求事業上有改變的人有些創新。不過，最重要的問題是看簡歷的人喜歡編年式的簡歷，而且這些人是決定錄用與否的人。
最後，關於跳槽的時機問題，你要作些研究。利用紐約最棒的兩個圖書館：科學、工業及商業圖書館(SIBL)和曼哈頓中城圖書館。還有，不要在找到新工作前離開你現在的工作，不論經濟局勢是好是壞。
問：今年12月我將從法學院畢業並開始在破產法行業找工作。我擔心現在這個糟糕的時候進入職業市場尋找我的第一份真正工作。不知道你能否建議我應如何應對。
答：我的建議是看看最好的可能性。提早和專長於破產法的律師樓聯系。現在這個領域不錯。 用用馬丁戴爾和胡貝爾的書，印刷版的也好、在線版的也好。
還有，要明確簡歷應強調你在破產法方面的經驗、學過的課程以及實習生的經歷；參與到紐約律師協會的活動中來，和他們建立網絡。
問：如何找政府（州政府和聯邦政府）工作？必須通過那些考試後才能滿足最低要求？
答：這可能對很多人都是個有用的信息。買一份「長官」（The Chief）週報，上面列有政府工作、和考試有關的信息。我想它是每週三出版，大報亭里都能買到。
問：我快30歲了，剛剛被解雇。我有一份相當扎實的簡歷、在「大四」（Big Four）管理咨詢工作經驗，並且通常能為此獲得面試初試。我自以為是一個不錯的應徵者。但過去幾個月來我發現並沒有獲得任何錄取機會。通常我獲得面試機會的職位比我的經驗要求更多一些，也經常需有一個我不具備的工商管理碩士學位（MBA）。我如何才能把自己和「經驗少的年輕人」區別開並獲得第二次面試呢？另外，工商管理碩士學位是不是在當今的市場上的必需條件呢？趨勢似乎如此。
答：從面試技巧開始，找一本有關面試的好書，例如湯姆-華盛頓所著的「面試的力量」，練習對那些問題的回答。如果能和事業咨詢教頭訓練一個回合將非常有幫助，因為很可能你個人不能看到外人能看到的東西。也許你只犯了一個小錯誤，但卻成了你第二次面試的障礙。
第二點，有些職位偏好MBA學歷，有些不是。如果你得到了初次面試，教育背景和你的簡歷可能已經都不成問題了。
問：我是一家金融服務公司的一名操作人員。過去幾年，公司一直把我們的工作外包。看來我們整個部們都會被外包出去。而我們城裡沒有類似的工作機會。為此我正想要改變我的事業道路，但無法獲得其他行業准確的工資信息。
答：這里是有關薪酬的網站或訊息實體的列表：Salary.com, SalaryExpert, Vault.com, Bureau of Labor Statistics Salary Data, Career Journal and PayScale。談判工資的時候是在你得到受聘通知後。當被問到薪資訴求時，記住要給一個范圍，例如說：「我在找年薪6萬5到8萬之間的工作。」
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