【大紀元11月23日訊】華爾街百年金融公司倒閉，美國三大汽車工業龍頭老大公司搖搖欲墜，大公司大批大批地裁員，政府機構削減財政開支預算甚至裁員等等，美國金融危機已經席捲美國社會的各個層面。伴隨美國經濟衰退的到來，更多的美國企業不得不開始裁員。一場特大的裁員潮即將到來，已經開始或者越來越猛。 面對這場裁員潮，我們不僅需要有堅強而健康的心理素質和樂觀的人生觀，我們還需要必要的智慧和知識，積極準備以不變應萬變。面對這場裁員潮，外籍員工除了要擔心失去工作外，更要為保住合法身份作必要的準備工作。
如果接到被裁員通知，千萬不要學在上週五槍殺公司三名主管的硅谷華人工程師，因為那樣做不值得，對自己對家人乃至對華人社區都不負責任。正確的做法是，同公司商量尋找任何一種可以力爭寬延一些時間的可能。例如，看有沒有假期還沒有休，還有多少假期沒有休，如果把假期休完之後才算工作最後終止，外籍員工可能有機會轉換身份，讓身份銜接上。雇主通知裁員大多是財政方面迫不得已。如果外籍員工能爭取到不付薪資的休假，就爭取到找到新工作的時間和機會。
有人說，我們公司裁員協議上說僱傭關係在簽字當天生效，但是雇主說等30天之後再通知移民局。在雇主通知移民局之前，我的身份還是好的。是嗎？ 這是一個很流行但不正確的認識。外籍員工的非移民工作身份在僱傭關係結束之日正式結束，不管雇主什麼時候通知移民局。
如果接到被裁員通知，還應該在第一時間裏聯繫自己的律師，尋找對策。有時候律師可以幫很大的忙。我們曾經幫助好幾位被裁員的客戶爭取至少兩個星期以上的時間包括工資)。但令人不解的是，反而多是雇主在裁員之前或裁員之後聯繫或者通知謝律師。而謝律師多建議雇主盡量給出寬限時間以便外籍員工有時間轉換身份。最近一家公司通知謝律師準備解僱H-1B員工。問起原因，雇主說該員工表現很好，真不想讓他走，只是現在沒有那麼多工作可做。於是，謝律師建議雇主先將他的H-1B轉成半工H-1B，等生意好時再轉回全時間H-1B。雇主聽後，大喜並授權辦理。
即使還沒有感覺到被裁員的危險來臨或者工作相當穩定，多一份準備，多一份機會。常言道，居安思危嘛。符合這一條件的讀者可以考慮謝律師的下列建議：
1。如果已婚，配偶一方仍然是附屬身份，例如H-4、 F-2、 J-2和TD等，這些持附屬身份的H-4、 F-2、 J-2和TN們應儘快從附屬身份中走出來，轉成自己的獨立身份，如H-1B、 F-1、 J-1和TN。有了自己的獨立的非移民身份，如果另一方配偶被捲入裁員潮，可以幫助他/她找好及時轉換身份的避風港，挽救另一方配偶在美國的合法身份，除非配偶雙方同時失去工作。
2。 如果確實非常不幸，配偶雙方同時失去工作，配偶雙方也應立即遞交轉換身份的申請。如果確實沒有什麼長期身份可轉，就直接轉成B-2觀光身份。在遞交申請時，應如實向移民官解釋所發生的情況，爭取移民官的同情和理解。不要遮遮掩掩，畫蛇添足，給移民官一種不誠實的感覺。在這個時候，移民官批與不批准，都不違法，因為他/她的自由裁量權很大。
3。 如果還沒有結婚，但已有到了談婚論嫁的地步的對象(男女朋友)，可以考慮及早辦理結婚手續。不管結婚的另一方在美國是什麼身份，都可以幫得上忙。如果有美國公民身份，可以直接申請綠卡；如果有綠卡身份，雖然不能幫助解決非移民身份問題，也可以遞交移民申請；如果對方是H-1B身份，可以辦理H-4身份。就是不能和還是F-2身份，H-4身份，J-2身份和TD身份的人結婚，因為這些人還是他人的太太先生，至少在法律關係上講。有讀者即將被解僱，但是要等到年底雙方父母選好的日子辦婚禮才結婚。只要到美國法院領取結婚證就算正式結婚，婚禮只是一個型式。有沒有，都不影響移民身份的申請和轉換。
4。 如果已經遞交I-485申請，應儘量保持H-1B等非移民身份。在保持H-1B非移民身份的同時，並申請和保持有效的工作許可，以備萬一。如果遞交I-485後已放棄非移民身份，應注意工作許可的有效期，並在失效日之前4到6個月之內遞交延期申請，以備工作不會因工卡過期而中斷。萬一在I-485等待期間被裁員，應及時聯繫自己的移民律師尋找對策和途徑。
上述介紹是謝律師為華人社區宣傳介紹法律信息而作，多半為學術探討性質，對個案的法律意見。如有自己的律師的，請先諮詢自己的律師，因為他/她清楚你的案件。凡是謝律師事務所的客人或還沒有聘請自己的律師的讀者，如有具體問題，請諮詢謝律師。如需轉載，請勿刪剪，並請註明出處。電子信箱: help@xielaw.com 電話：(678)380-0698。 地址：1770 Indian Trail Lilburn Road, Suite 450, Norcross(Atlanta), Georgia 30093. 網址：www.xielaw.com. 謝謝！
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