【大紀元12月10日訊】〔自由時報記者洪素卿／台北報導〕高達六十萬人的勞保「斷保族」，將有比消費券更大的紅包可領了！元旦起，年滿六十歲的民眾，凡曾投保勞保，但因中斷投保、以致不曾領取老年給付者，不論過去投保的年資多久遠、多短暫，都將可依其投保年資領取相對的老年一次金，平均每人約可領取四萬三千元。
60歲以上 平均每人可領四萬三千元
據了解，勞保局搜羅該局成立迄今、共兩千多萬筆民眾投保資料、並加以比對後，推算大約有六十萬人，可以領這筆「意外之財」，推估全數發出的話，總額將高達兩百六十億。領取方式可向勞保局洽詢。
例如郭媽媽今年六十四歲，退休前是小學老師，民國九十年時曾短暫在安親班教學兩年，期間也投保了勞保。不過，由於只有短短兩年年資，因此無法領取老年給付，當她得知元旦後可能領取兩個月的平均薪資後，感到十分高興，直問：「怎麼領？勞保局會通知嗎？」
郭媽媽表示，之前就曾聽說可以領，但一直不是很確定，元旦之後，會趕快跟勞保局詢問。
領取方式 洽詢勞保局
現行勞保條例規定，勞工請領勞保老年給付，除了領取時必須在職、在保，還須符合多項請領條件，包括投保滿一年且男性年滿六十歲、女性年滿五十五歲；投保滿十五年且年滿五十五歲；投保滿25年且年滿五十歲；或是在同一事業單位工作投保滿廿五年不受年齡限制等四種規定，提前退職的勞工，則無法請領勞保老年給付。
過去有很多勞工，因為家庭等因素，還沒達到請領老年給付的年齡或是年資，就退出職場。以致曾擁有的勞保年資，只能放棄。新制上路後，勞工過去的年資仍可在未來領取國民年金的時候一起計算，與國民年金年資合計領取年金，或是單獨計算領取一次金。
至於那些勞保年金新制上路前，已年滿六十歲者，則除了繼續領取三千元的基本國民年金外，這些人若曾投保勞保，但不曾領取老年給付者，則這些過往勞保年資，可換來一筆老年一次金。其計算方式，則是依投保年數，乘上投保期間最高六十個月薪資的平均值（投保不滿六十個月者、以整體投保期間的投保薪資平均計算 )，一次領取。
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