【大紀元4月28日訊】在夏天的忙碌月份到來前，許多雇主開始僱用季節性的幫手。近期內，想要在暑假獲得工作經驗的青少年們可能有幾千個暑期工作的機會。德州勞工局 ( Texas Workforce Commission, TWC )提醒雇主、青少年們和作父母的要熟悉州政府和聯邦政府的法律、安全規章、和兒童勞工問題。
德州勞工局主任湯姆．鵬根（ Tom Pauken )表示，季節性的工作提供青少年一個賺取收入和獲得寶貴工作經驗的機會。勞工局的網站 ( WorkInTexas.com )和勞工局的職員對剛開始工作的青少年們都是非常有幫助的資源。
2007年從4月到6月份，大約68,000德州居民找到工作，包括青少年們在獲得職業經驗的同時拿到了第一份薪水。
每個夏天，雇主們也認可青少年們勞動力是整體成功中不可缺的一部分。但雇主必須了解青少年在安全、法律前能夠履行的工作類型，以達到青少年獲得最豐富工作經驗的可能性。
18歲以下的勞工都視為兒童。聯邦和州政府的兒童勞工法旨在保護青少年不受到因為潛在有害的工作環境而造成不安全、不健康的結果。不同的兒童勞工法針對不同的年齡群組，例如︰16或17歲的青少年可以在沒有危險的情況下工作多少小時。又例如︰運作割草機被視為有危險性的，所以禁止14或15歲參與，但是16或17歲的青少年可以允許操作。
勞工局認為，青少年們在吸取寶貴工作經驗的同時，也學習自律，對長遠的職業前途是非常可貴的。賺取額外的收入可能是初期的目標，但工作能把在課堂裡學習的技能實際履行和確立優秀的職業道德。
按法律，青少年禁止的工作如，屋頂方面、木工電機、儲存或製造有爆炸性產品、伐木等的工作。如想查詢工作、法律、規章等，請電︰ (800) 832-9243或 (512) 837-9559或上網站www.texasworkforce.org。@(http://www.dajiyuan.com)
