【大紀元8月3日訊】〔自由時報記者鍾麗華／台北報導〕新上路的身心障礙權益保障法提高「定額進用」身障者比例，並於明年7月11日實施；民營機構從每一百人雇用一名身障者，降為六十七人雇用一人，公營機構則從五十人降為三十四人，預計增加四千個工作機會，不過，伊甸基金會擔心，業者寧願繳代金，也不願聘用身障者。
伊甸指出，即便保障身障者的「定額進用」實施已十八年，但仍有一成六的企業沒有雇用身障者，身障者失業率達十五％，為一般民眾的五倍。
勞委會職訓局身障就業訓練組長王玉珊表示，目前有一千多家企業未聘用身障者，而對未聘用或是不足額部分，企業須每個月繳納基本工資做為代金；事實上，企業未聘用身障者的原因，大多是沒有適合身障者職務，不過，也有企業超額進用。（圖文：記者鍾麗華 )
(http://www.dajiyuan.com)
