【大紀元9月26日訊】親愛的社會新鮮人：
恭喜你們，踏入社會，進入正式工作的人生。我曾面試過不同領域的求職人、協助就業者的心理調適、幫助企業主解決員工工作及管理問題，根據之前累積的許多經驗，提出以下建議，相信這些經驗如錦囊在身，能夠助你們撥雲見日。
履歷、衣著以及面試的事前準備是必要的。這是為了能夠更精準的找出自己的優缺點。可以列下一個計畫將優點加強、缺點改進，切記不是將優點誇大，當然也不能將缺點掩蓋。
實踐這個計畫，你將能自信的面對考官且不緊張，因為能真誠面對自己的缺點時，考官會發現應試的你，不但已經開始著手改進自己的缺點，還能將優點踏實的應用在未來的工作上。這種真誠的態度是所有有效溝通的基礎，當然也會是主管最欣賞的元素之一。一句真心的「感謝您的提醒」抵得過千萬句的解釋說明，正所謂「誠實才是上上策」。
人事之複雜總叫人感嘆「做人難、難做人、人難做」。如果將工作用最簡單的方式來分析；一份工作有「對內」和「對外」兩個層面需要兼顧。「對內」指的是跟同事的相處，「人和」是維持工作氣氛很重要的基礎，良善的氣氛更是大腦運作的養分，當你能以謙虛的心代替緊張的情緒時，就能輕鬆地面對人事間的衝突，祥和的力量將化解矛盾於無形，也必能得到同事的敬重與體恤。一個合作無間的團隊才能創造出金錢之外的價值，而「樂在工作」的喜悅則必會與日俱增了。工作的「對外」則是為被服務的對象著想，唯有如此才能設計出使用便利又能為人解決問題的產品或服務，相對的提高銷售、使用率，同時也降低瑕疵的機率。即便是造成了顧客的不理解甚或抱怨，那「廣結善緣」的真誠智慧定能使你突破難關，獲得對方的滿意與信任。「善良的心一如春風」準能化解如寒冬的矛盾與困頓。
「堅忍」也是新鮮人的必備品德，人的一生並不由一時的勝敗來決定。或許你能一試成功，很快地就找到了理想的工作，也或許你必須比別人多花些時間、精力與金錢。但是不論哪一種情況，你都需要「堅忍」。「成功」是值得欣慰與慶祝的，但是「失敗」卻可以創造出下一個成功的機會，因此要做到「勝不驕、敗不餒」才能迎接瞬息萬變的未來。
堅忍的人有耐力，擁有高度的情緒穩定性及挫折忍受力。「羅馬不是一天造成的」也唯有面對錯誤加上持續的努力，才能「日日新」的進步與驚喜。如此一來，則能做到「威武不能屈、貧賤不能移、富貴不能淫」的堅忍不拔。哪個老闆不愛才？擁有這樣的修為，將會是值得老闆「三顧茅廬」不可多得的人才。
「精神與物質」是一體的兩面，更是互為影響，當你已經擁有真誠、善良與堅忍的內涵與行動力的時候，相對的也能贏得一個健康的身體，當然是永遠的贏家囉！◇
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