【大紀元11月10日訊】（大紀元記者培德編譯報導）近日休斯頓學校方面指出，H1N1疫苗供應環節出現的延誤導致學生缺勤率上升，學校收入恐將減少。
缺勤率上升的一個原因就是豬流感；更多的學生缺勤將使休斯頓地區的眾校區失去數十萬美元的政府撥款。今年十月份的某些天，部份校區的出勤率下降三個百分點之多。由於來自德州政府的教育撥款金額基於日出勤率，上述降幅不可謂不大。
日出勤率被拿來與各校區星期五報給州政府的學生註冊人數進行對比。春枝校區(Spring Branch) 今年10月1日出勤率下跌到94.2%，比該校區2008年10月1日的出勤率低近三個百分點。各校區從州政府獲得的撥款約為每天每個學生30美元，這意味著那一天由於出勤率下降，該校區將少收約六萬美元。
「這筆錢相當於兩個人的工資，」德州教育處(Texas Education Agency)女發言人德埃塔.考伯森(DeEtta Culbertson)說。「每一天都很重要。」
塞普里斯-費爾班(Cypress-Fairbanks)校區今年十月份的出勤率也出現顯著下降。比如今年10月1日的出勤率為94.6%，比去年同日低2.5個百分點。這將使校區少收入十五萬美元。在清水溪(Clear Creek) 校區，十月份第一週缺勤的學生比去年十月上旬多一倍。克蘭獨立校區(Klein ISD)十月初的出勤率下跌到95.3%，降幅為1.5%。德州最大的校區休斯頓獨立校區(Houston ISD)在10月1日的出勤率下降一個百分點，其後沒有怎麼下跌。
許多校區的出勤率在十月期間緩慢爬升。但官員們說這種進步能否持續下去將取決於豬流感的傳播情況。德州校董會協會(Texas Association of School Boards)主席，阿里夫獨立校區(Alief ISD)理事莎拉.溫克樂(Sarah Winkler)指出，流感疫苗供應環節出現的延遲使事情更複雜。「這是個問題，我們也沒有辦法。你不能讓學生們帶病來上課。」她說。
到目前為止，休斯頓地區各校區的官員們並沒有對出勤率下降表示過分擔心。德州教育處(Texas Education Agency) 官員透露，如果學校今年出勤率比去年平均出勤率低十個百分點以上，或者由於流感暴發不得不關閉，那麼學校可以申請免受低出勤率的懲罰。在這些特殊的日子裡，校區的財政收入不會受影響。
各校區的主管部門計劃對出勤率加以密切關注。春枝獨立校區(Spring Branch ISD)主管財務的助理校監凱倫.威爾森(Karen Wilson)說：「每天到校上課學生人數的波動變化都會影響到州政府給校區撥款的數額。出勤率下降的趨勢持續多久將決定這種影響有多大。」 (http://www.dajiyuan.com)
