【大紀元8月3日訊】持續一個多月的多倫多市政工人罷工總算告一階段，可是市民們並沒有感到高興，因為這場罷工原本就是不該發生的事情。
現在有很多人在問，在市政員工罷工期間，市府到底省了多少工資支出？如果以24,000員工每人每天150元計算，罷工40天就可以為市府節省1億4千4百萬元支出。但事實可能沒有這麼樂觀。
在2002年的垃圾工人罷工期間，市府最後並沒有節約資金，反而損失了330萬。那次為期16天的罷工使市府節約了1530萬的工資支出，但罷工相關費用卻花費了990萬元，同時在罷工期間市政府還減少了870萬的收入，最後市政府相當於損失了330萬。
這次的情況如何？我們只能等待市府的「罷工期間的財務匯總」報導出台。說到錢的問題，接下來的就是復工後加班費支出了。
罷工期間堆積如山的垃圾，對市民生活產生了最直接的影響，也是最亟待解決的問題。在工會和市府做出很快會將這些垃圾移除承諾的時候，我們不得不關心復工後加班費支出的問題了。
市政員工的平均工資水平高，已經是一個不爭的事實，一個專門管理核發臨時停車證的員工一年下來，工資加上加班費可以拿到10萬元。在這個工資水平上，要將罷工40天間所積壓的事物全部處理完的話，他們將需要多少小時的加班，按照1.5倍的時薪支付，24,000名員工，多倫多的納稅人要支付多少？
罷工最直接受損失的人是市民，也就是納稅人。在引起這次罷工的談判中，工會關於加薪和累積病休假折現的要求，絕大部分市民認為太過分。特別是在全球經濟發展不明朗，失業率直線上升的時候，這種要求明顯是不合時宜的。所以，有市民在媒體的跟貼中說，應該將罷工的人全部解雇，重新僱傭新的員工，也給市政圈子外的人一點就職市政員工、領取高薪的機會。
苗大偉自然不會考慮和工會鬧崩，據說苗大偉和工會的關係一向很好。新一輪的市長大選就要到了，苗大偉肯定不會去冒這個險。
說到工會，其實是共產主義的產物，是一種吃大鍋飯的體制。工會對工人的保護是無可厚非的，在勞資關係的平衡中也起了很好的作用。但是，在工會發展過程中，其弊端逐漸顯露出來。
有工會保護的企業，企業主不能隨便解僱人，工人的工作相對輕鬆，這可以說是好的方面；不足的是，這種保護成了偷奸抹滑的溫床，不能獎勤罰懶。事實上，有工會的企業比沒有工會的企業僱傭了更多的工人，但是受工會的保護，很多工人的工作量卻達不到8個小時。這一點對企業的傷害，在經濟衰退的時候表現的更為明顯。
對於普通企業而言，工會保護下，工人多，工人收入高，後果只是老闆掙的少，這可以理解為一種平衡，畢竟老闆還有錢賺，否則他不會繼續運行企業。但是對於市政員工而言，他們拿的是納稅人的錢，是從納稅人的口袋中一分一分掏出來的，所以市政工人的高工資、高福利，牽扯的面就和普通企業有很大不同。
對於這次公務員罷工，可以說支持的人不多，和2002年那次垃圾工人罷工相比，這次市民的反彈似乎更劇烈了些。
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