生涯規劃
教學,是種責任,更是使命,絕對需要有備而來,更不是臨場的即興表演。準備,只是為了完美的演出!
(大紀元記者黃玉燕台中報導)只有工廠倉管經驗,電腦一竅不通的40歲吳明德中年失業一職難求、面對經濟重擔才要開始的兩個國高中小孩;此時患糖尿病母親又送醫截肢、唯一收入來源的妻子被篩檢出乳癌,龐大醫藥費與生活開銷,讓吳明德幾乎崩潰。
當我開始接家教工作時,我會先思索:身為一個家教老師,要給學生怎樣的教學?要對學生有哪方面的幫助?學生和家長對我們有什麼期待?如果,我要請老師指導我課業,我會期待一個怎樣的老師?
禮拜六和好朋友吃飯,中間聽她談到職場上發生的許多事情,很心疼,卻也不知道自己可以做什麼。勸她趕快辭職找更好的工作嗎,或者說再不好的事情總會過去?有時候覺得自己很不會講話,不知道什麼樣的話才是對她最好的。就像我幫不了忙寫作業,幫不了忙面對那些欺負人的老闆一樣。
旅行與新環境,正是思想活力的來源。生命的目的就是生活。你必須試著充實自己的生命,積極且無畏地體驗更新、更豐富的世界。──埃莉諾.羅斯福(Eleanor Roosevelt)
個人的轉變,確實能對世界造成影響。當我們前進時,世界也會跟著前進──世界就是我們。有助於世界的革命,最終都是由個人開始的。──瑪麗安娜.威廉森(MarianneWilliamson)
現在,他把國外表演當作對外國人士機會教育,因為古典音樂已是世界文化,不再只是歐洲文化,華人也能頂尖;同時也回過頭來教育華人觀眾,不要以為只有金頭髮的人可以彈得這麼好。
他也曾看過,很多選手因長久練習、準備,卻未能在比賽後入圍,當場痛哭流涕、情緒崩潰,直令他覺得比賽真的很殘酷。因此,他現在告訴學生,要不要參賽,必須先問自己,有沒有辦法在面對沒有入圍時,還能處理自己,如果可以,再去比。「如果沒有先做好接受失敗的心理準備,最好不要參加。」
由於家境只屬小康,並不富裕,他在國外就租了台「看起來每個琴鍵高低都不一樣」的舊琴練習,卻一再引來鄰居抗議而被迫不停搬家,還好後來找到一座據說有300年曆史的老宅,讓「被趕到怕了」的他得以棲身,並繼續一天至少八小時苦練琴藝。
有「天使手指」之稱的旅奧鋼琴家陳瑞斌,是世界多項知名鋼琴大賽的常勝軍。很多年輕學子參賽前會去請問他的建議。
小王進來公司才半年,從開始的豪情萬丈跌落到如今的頹廢消沉,他已然失去了所有的鬥志,雖然業務部門裏職員的流動率向來都非常的高,所以人員來來去去的也不須訝異,可是印象中小王卻是一個很有抱負與理想的人,所以我跟小王分享了我的想法。
自稱失敗經驗豐富的施振榮,面對失敗的第一個策略,就是找到失敗的原因。他強調:「我不容許自己找不到失敗的原因。」 他指出,有些失敗原因很明顯,自我檢討,就可改善;但有許多人因為面子問題死不承認,以致遭致更大失敗,因此,失敗最重要,就是要檢討「為何失敗」。
很多人面對失敗,都有「繳學費、學經驗」的心理建設,偏偏有些教訓,有錢也不見得買得到。失敗的學費到底怎樣算才划算? 施振榮把失敗的學費分為「有形的」金錢與時間,以及「無形的」面子及信心。其中,一般人面對失敗時最放不下的面子問題,在他看來,「面子的價值,其實可大可小,由自己決定」。
他認為,從來不知失敗為何物的人,可能面對一個很深的陷阱,卻不知提防。因為不斷成功極可能累積成對陷阱的忽視,小心度不足,不懂得要習慣性地試探,先踩踩、再踏下去;「這樣的人,通常一掉下去,恐怕就很難再爬起來。」
如果台灣有「成功人士排行榜」,宏碁集團創辦人、智融集團董事長施振榮,肯定可以排在很前面。 從一九七六年創立宏碁,施振榮一步步建立泛宏碁集團,堅持走自創品牌之路,帶領宏碁度過許多驚濤駭浪,並在二00四年底、六十歲時退休,將事業交給專業經理人,立下科技界「傳賢不傳子」的典 範。
★在精神上、經濟上都不依賴旁人的生活方式這本書的關鍵字是「獨立女」,也就是「獨立」「自主」。過去我們在整體的經濟成長中,深信只要循著既定路線走下去,不須擔心未來,一定可以安安穩穩的過一輩子。
(大紀元記者胡維真、鍾孟儒編譯報導)經濟不景氣,在美國許多年紀大的員工非但沒有延後退休,以便多賺取點養老金,反而選擇在66歲的正規退休年齡前申請提早退休。這股退休潮不僅與專家的預期有出入,也可能影響退休當事人及其家庭成員的財務安全,甚至牽連政府與其他社會機構。
中華民國僑務委員會為提升海外僑營事業管理幹部及從業人員有關企業管理之知識及技能,將於98年8月3日至8月14日在僑園會館(台北市泉源路25號)辦理「2009年海外僑商企業管理(財務及投資規劃)研習班」,期透過增進財務及投資知識,以提昇競爭力。另安排企業參訪,擴展商機及增進對國內企業財務運作及投資環境之瞭解。凡年齡在20歲(含)以上,65歲以下,通曉中文者,須...
10000這個密碼代表什麼?成功的天才富豪比爾蓋茲和這個數字有個非比尋常的關連。
面對國內外大公司如Circuit City, Polaroid ,KBToys,Trigem,及Nortel等紛紛宣告破產,中美歐聯合律師事務所及休斯頓台商會於二月十四日(周六)下午兩點半在僑教中心聯合舉辦演講,由賴清陽和凱爾包恩兩位律師向本地企業人士講解債權人及債務人怎樣利用法律,保護自己及公司的財產。
轉職是職涯規劃的重要課題,切不可草率、衝動為之,否則很可能一失足成千苦恨,讓自己陷入「騎馬找驢」的職涯瓶頸。轉職有時像流行性感冒病毒……每逢轉職季節,職場氛圍起了化學變化,不少缺乏定力的上班族很容易抵擋不住病毒侵襲,症狀一一發作,心情浮動,無法專心工作,四處打探工作機會,只想趕快閃人。但這其中僅有少數人能成功、漂亮地轉職,真的為自己找到一匹千里良駒,剩下大半...
如今,職場的競爭是越來越激烈,職場人的壓力也越來越大,與此同時,職場人的面臨問題也越來越多,越來越複雜。 近期,有管理諮詢公司的職業規劃專家在諮詢中發現,如今,許多職場人的問題不再是單純的職場技巧問題,甚至很多問題的起因和作用結果並非在職場上,而是在日常生活之中。這是為何道理呢?
隨著全球經濟陷入低迷,企業雇主掀起了大規模的裁員浪潮,工作競爭更加白熱化,想要謀得一職顯得難上加難。此時,不像以往高中畢業生安排空檔年(gap years)出國純粹為了增廣見聞,很多英國的大學應屆畢業生開始加入此一行列遠渡重洋,為的是走避蕭條的就業市場。
同類法則的應用概念-《星際大戰》的絕地武士武林高手的絕世武功,來自於不斷的紮實訓練。時間高手的強大功夫,來自於日積月累的練習。
(大紀元記者葉淑貞編譯)如果你已經被公司裁員、重整或是前景不明,搞得慌亂不堪的話,嘗試把你能控制的事情妥善地掌握好。《財富》雜誌專欄作家費雪在其專欄中提供了10種不將事情惡化的方法,協助民眾渡過這段數十年來,世界景氣最糟糕的時期。她建議,保持正面的態度,不斷提昇自己及維持活躍的社交生活。
重疊時間配置法—《關鍵下一秒》的分身分身,只有出現在武俠小說及科幻電影的虛擬世界裡。同時分工,則出現在優秀管理者的真實世界中。同時分工,會幫助自己製造有效的分身。
正向應對會議的四大法則—哈佛大學的心理測驗會議,未必要將其視為洪水猛獸。逃避會議,會被老闆視為異類。正向面對會議,才能成功制服會議。
金融海嘯襲擊各國,不少人深受其擾,裁員風與失業率紛紛創下十幾年來的新高。根據CareerBuilder.com記者祝貝克(Rachel Zupek)的報導,美國去年11月的失業率是6.7%來到14年來新低,光去年一整年就有190萬人被裁,其中三分之二是發生在第四季。
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七國集團(G7)和澳大利亞週五(12月2日)表示,在歐盟成員在當天早先達成一項政治協議後,他們已同意對俄羅斯海運原油設定每桶60美元的價格上限。