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卓越經理人

使用團隊管理app可以讓每個人保持同步，達到簡化工作流程的目的，這點很重要。這種app有多種選項可使用，如排程、工作跟蹤、整合追加計畫、文檔存儲以及其它一些根據團隊需要使用的功能。本文推薦5款好用的app：Teamwork.com、Monday.com、ClickUp、Google Tasks、Asana。

App 工作流程應用程序混合辦公團隊管理

2022年06月27日 9:26 AM

想創業？培養創業技能你需要4個軟實力

隨著互聯網的發展，人們創業更加容易。無論是自由業者還是小企業主，都比以往更願意主動投入自己的工作，自我創業技能也愈顯重要。事實上，創業能力是後天培養出來的，藉由後天的學習可獲得籌資或銷售等技能，同樣能在各行業闖出一番天地。參考三種技巧創造後天的環境，培養未來的創業家，如多元化的朋友圈、富足心態和感恩心態等。

創業家創業技能多元化朋友圈軟實力毅力

2022年06月24日 9:31 PM

新創公司領導者必學的3個領導祕訣

相較於成熟企業，初創公司人力財力有限、員工經驗不足、組織扁平化、時間緊迫，因此創業者就更需具備精準的領導力。成功的創業者大多具備以下3個領導特質：1.企業願景：能提升員工士氣和生產力，形成正向的企業文化。2.擁抱失敗：他們不迴避失敗，因為成功學不到東西。3.權力下放：建立各層職級，充分授權，避免專斷獨行。

創業新創公司初創公司領導力企業願景權力下放

2022年06月05日 10:00 AM

四件惱人的事情會「趕走」忠實顧客

身為企業主，你把所有資源都用在如何獲得更多的客戶上，那為何不注重如何留住他們呢？值得注意的是，95%的忠誠顧客比新顧客多消費67%的金額，而獲得新客戶的成本是留住老客戶的7倍。以下是82%的客戶再也不會回來的原因。

同理心忠實顧客客服企業家聊天機器

2022年06月03日 2:36 PM

如何擁有堅定的自信心？6個方法即刻可行

過去幾年裡，我在企業界擔任管理職超過上萬小時，也指導過許多高管，從副總裁到首席執行長（CEO）都有。在我的職業生涯中，無論是我輔導的客戶，還是同事或組員，沒有一位不曾面臨自信心的問題。在生活中，我們有時也會面臨缺乏自信的時候，這確實是人生中一項需要克服的重要能力。

企業家自信心感恩成長心態定型心態

2022年06月03日 6:00 AM

Email禮儀：16招讓你的電郵與眾不同

有句俗話說得好：第一印象決定一切。在電子郵件的世界裡也是如此。無論是收到企業高管、家人，還是推銷人員寫的推銷信，如果你看到一封電子郵件堆砌著一堆文字或錯別字，你可能會倒吸一口氣或失去耐心。欠缺禮貌的電子郵件有損你跟客戶、團隊和夥伴之間的關係。

電子郵件電郵禮儀郵箱 email禮儀企業家

2022年05月30日 7:49 PM

追求平衡已過時經營好企業跟家庭的雙贏之道

企業家普遍有的感覺，就是好像需要在個人生活和職業生活之間作出選擇。很多時候，年輕的企業家正處在同時發展企業和建立家庭之時。結果，你的日子可能變得很辛苦。從玩樂時間切換到董事會議，還有二者中間的所有事情；學習如何「玩轉」生活——無論是在家還是辦公室——可是一大難題。

經營工作家庭平衡工作家庭取捨練習早起領導授權

2022年05月16日 11:01 AM

總是被煩惱牽著鼻子走？再著急也要放慢腳步

我創造了屬於自己的煞車台詞，當煩惱超越當下，過度奔向未來的時候，當數不清的煩惱一口氣撲向自己的時候，我就會從嘴裡把這句話反覆唸出來好幾次......

憂鬱壓力工作壓力焦慮情緒被煩惱牽著鼻子走放慢腳步

2022年04月30日 3:59 PM

被刁難也要忘記情感建立在客戶規模小的時候

跟客戶的情感要建立在他規模還很小的時候，等他大了才抱大腿根本來不及。不要抱怨公司給你小客戶，跟小客戶培養革命情感，將來你們的交情自然跟別人不一樣。

吳惠瑜女性總經理社會經歷客戶規模企業界高階主管

2022年04月28日 2:35 PM

面試是雙向選擇如何取得共贏

組建優秀的工作團隊不是一個簡單的任務。談到招聘，你不需為了堅守既定的原則而感到壓力。人是複雜和多面的，能力各有不同，招聘的過程應該對應聘者所具備的各種優勢持開放的態度。面試是雇主認識應聘者的機會，反之亦然，重點就在找到雙方的默契。

面試雙向選擇應聘者默契共贏

2022年04月13日 10:39 PM

該育才還是換人？企業「用對人」的關鍵

你必須先找對人，找對人的重要性勝過找到對的商業構想，因為任何點子都可能失敗。如果問21世紀的最初二十年教了我們什麼，我學到的教訓是，不確定是長期狀態，不穩定會永久存在，破壞乃司空見慣。沒有「新常態」，只有一連串持續的「非正常」事件。換句話說，我們更需實踐「先找對人」的原則。要攀登無人攀登過的可怕高山，面對難以預料的險阻，最佳避險之道是確定綁在繩子另一端的夥伴...

領導人才責任企業卓越育才公司核心價值人才錯置

2022年02月20日 10:03 AM

職場小祕方：管理者如何迅速融入新職務

該如何在最短的時間內進入新職場狀況？我運用了些小技巧，因此很快地在部屬中建立起威信，並與橫向、縱向單位取得相關共識，順利推展後續工作，在此提供個人心得讓讀者參考運用。

融入新職務學習型辦公室職場小祕方溝通職場溝通

2022年01月18日 9:52 PM

讓人負責海豹部隊軍官這樣教領導（商業篇）

「我叫他們做什麼，他們就是不做！」全國營運經理對我說，「他們什麼都不在乎！」員工沒有按照公司規定的作業流程處理事情，該如何是好呢？「在一個完美的世界裡，每位員工都應該關心自家公司的獲利能力，但是事實上這些人還有其他事要顧。配偶、小孩、足球比賽、帳單車貸房貸、星期五的比賽、壞掉的熱水器還有小孩即將上大學，他們有太多事要管，不管你喜不喜歡，但公司的獲利能力並不在...

領導海豹部隊責任帶人帶心

2021年07月09日 10:00 AM

商業環境面臨新挑戰經營者需因應錯雜的策略

商業比較像西洋棋，因為在任何商業情況下，棋步都會有無限數量的組合。尤有甚者，在商界還會看到乍現，因此「解決」任務就變得更加不可能。所以，要是不可能「解決」西洋棋局，那麼不可能「解決」商業問題，不也就合情合理嗎？

錯雜西洋棋圈叉井字遊戲

2021年06月03日 1:35 PM

專業經理人不再吃香現在需要錯雜性工作者

我們當前置身專業經理人時代，技術技能結合管理技能是成功必備元素，但是慢慢地這個時代即將讓位給商業管理的下一個時代。它不再是知識工作者的時代，而是變成創意工作者、彈性工作者與錯雜性工作者的時代。商業中的錯雜性正將複雜思想家排擠出去，轉而為錯雜性思想家、以錯雜性為目的之企業與組織創造嶄新機會。

專業經理人錯雜知識工作者

2021年06月01日 3:06 PM

簡報力也是溝通力做好簡報的10個秘訣

在職場或學校裡報告提案內容是常見的事情，但是要如何清晰表達、準確傳達提案的訊息的確不容易，因為講者可能沒有說到重點，聽者可能沒聽到要點，這樣就容易模糊主題，或是沒有與眾不同的鑑別度。讓我們來看一下資深電視製作人，也是高階銷售及簡報教練Brant Pinvidic的建議。

簡報職場投影片

2021年04月08日 3:43 PM

運用說話技巧讓對方無法拒絕溝通

感動說明的原則到底是什麼呢？其實就是，談話的內容到底有不有趣，由對方來決定。講得更清楚一點，就算講者認為自己講得很棒，但如果聽者不覺得講者說得很好，那麼，講者說再多也沒用。

補教職場溝通無聊感動拒絕溝通

2021年02月05日 9:01 AM

10秒找到東西豐田汽車高效率違規恐挨罵

有句話是：「工作上需要用到的東西，閉著眼睛也能拿到」。換句話說，不能等要用某物品時，才開始想：「我放到哪去了？」豐田特快車檢的成功就在於減少工作人員的動作等細節；比方說：無論處在什麼情況下，都要在十秒內拿出工作用的工具。

物品配置動作經濟慣用手豐田維修高效率工作效率

2020年11月23日 10:19 PM

一句話一張紙 P&G筆記術練就第一流人才

P&G的筆記有一貫制式的寫法，格式必須是A4單頁（P&G有全球標準的紙張大小），內容必須是任何人都可以在三分鐘內理解、接納並判斷的程度。因此，P&G甚至還有「筆記寫作」的內訓課程，並鼓勵新人積極參與培訓課程，向前輩們學習筆記寫作的基本方法，因為筆記是在P&G裡溝通的基本手段。

筆記工作效率 P&G

2020年11月18日 11:58 PM

想做職場萬人迷？取得信賴感更重要

你出眾的專業知識，讓大家本能地信任你永遠都會交出好作品，於是對你的專業深具信心；偏偏，每個人都對你的「人」不放心，因為你總是在該出現的時候，人就消失了。

信任 CEO 承諾萬人迷

2020年03月03日 3:50 PM

管理學家：做最好的，那是唯一不擁擠的市場

你現在應該很清楚我的理念了──如果你持續專注於創造卓越的商品或服務，並且聘用卓越的員工來設計、落實且不斷重新思索你的商品與服務，整體而言，好事自然會發生。

管理思想家商業思想家

2018年10月25日 7:04 PM

員工沒責任感？請以支持的角度問責

如果你是公司領導，給員工們親身示範，有些人確實會以你為楷模，加強責任感；但是有些人則不會，你需要另外想辦法使員工們為自己的工作負起責任。怎麼辦呢？

責任感以身作則問責制

2018年02月07日 8:54 PM

小習慣能成大事：企業家的獨門秘方

企業家大都有類似的成功元素，包括努力、毅力、專注力、魄力、自省能力等等；而很多企業家還會培養某種「日常小習慣」，用來自我激發和自我充電，使自己隨時保持最佳狀態。本文收錄15位頂尖企業家本人親述的祕訣，談如何用「小習慣」來練就「大功夫」。

習慣成功企業家

2017年03月24日 9:44 AM

六招教你找出高潛力人才

一個公司能夠永續經營，其成功之道往往取決於發現與培養高潛力的人才。許多領導人認為表現重於一切，但事實並非如此。

高潛力人才領導人經營

2017年02月17日 11:55 AM

職場上常見十大難題及破解之道

人類是社群動物，不論喜不喜歡，生命中一切總與週遭人、事、物息息相關。尤其是職場上的朋友，除了友誼的關係，因為彼此間的競爭，更易突顯許多利害衝突，這些不僅會影響自己的私人生活，更對職場成敗有著關鍵性的影響。

職場難題競爭友誼衝突

2017年02月14日 11:25 AM

為何最高主管不是你？別忽略這五個絆腳石

在人生的就職生涯中，有的人可以站上公司的最頂端，有的人卻始終與之無緣，為什麼？這個問題的答案不僅年輕人在追尋，甚至工作了30年的中年人，也在努力地思考。

升遷最高管理層管理錯誤

2016年11月15日 11:17 AM

《孫子兵法》在日經久不衰企業家愛不釋手

2500年前的春秋戰國時期，孫子留下了一部對後世影響深遠的兵書《孫子兵法》。這部傳世之作成為了微軟的比爾‧蓋茨，軟銀的孫正義等世界著名企業家愛不釋手的著作。特別是知名的日本企業的經營者中，三成以上從《孫子兵法》中吸取經營智慧。《孫子兵法》為何在日本經久不衰《孫子兵法》在日本具有很深的影響力，日本的戰國名將武田信玄的軍旗上所書寫的「風林火山」就源於《孫...

孫子兵法孫正義日本日本企業日本經營者

2016年10月27日 3:33 PM

優秀的領導人少不了這五項秘密武器

在現今瞬息萬變的時代裡，領導力不再只是招募和組織團隊，設定目標和分派工作，還包括領導者結合先天特質和後天管理技能所散發出的領導魅力。他可以說是企業組織的靈魂人物，關係著組織的士氣、效率和整體是否成功。

合作領導

2016年10月24日 7:54 PM

組圖：22位當代成功人士起床早得想不到