專業達人
您有這樣一種經驗嗎?心情不好的時候想找朋友談一談,結果對方的態度不但讓你心情沒有緩解,反而覺得世界上沒有人懂你!也或許你遇到了一個對的人,他靜靜聽你說了一堆事...
如果運氣好,2022年有望持續一波增長和繁榮。可以肯定的是,創業空間受到了大流行的極大影響,但大多數企業已經適應了新冠疫情,投資者對推動新企業的發展變得更加樂觀。初創公司需要這樣的資金來實現增長和進步,但太多人沒有認識到,穩健的公關戰略同樣至關重要。
在最後階段,採購人員要求你親自與財務長、採購主管以及過去合作過的一位採購人員一起商討關鍵的合同期限和條款。你準時出席安排在上午8點15分的會議,但坐在那裡等了75分鐘。幾乎每一種買賣談判,賣家都會面臨買家採取各種各樣的殺價手法。事實上,我們從數百次談判中研究最佳銷售談判時,了解到賣家在每次談判中,平均會面臨來自買家3種殺價手法。
成為百萬富翁、在年輕時就退休、不用每天去公司上班,是很多人的夢想。而且很多人認為,成為富人、賺了大錢就會過得更快樂。真的是這樣嗎?讓我們聽聽一位在三、四十歲就賺了數百萬美元,並過上了悠閒的退休生活的「成功人士」,對該問題的親身感受。
你正當年輕,雄心勃勃,充滿自信,想成為百萬富翁?好!或者,你的人生已準備上一台階,開創夢想中的事業,但卻害怕財務風險,猶豫是否放棄穩定的薪水和福利。
有一天早上,單位股長緊急告訴我,網路上有一則新聞,報導我們轄區內某家連鎖大賣場的一位行銷部員工,他發現有很多消費者沒有使用促銷點數,於是就利用權限,把消費者們的促銷點數匯集到自己的私人帳號內,以此兌換了很多高級禮品。
當你心愛的衣服出現破洞或裂痕時,你應該會希望這些衣服能夠獲得修復,畢竟它們陪伴自己很長的時間,承載著彌足珍貴的回憶。而在日本就有一門被稱為「無痕修補」(Kaketsugi)的手工藝,能夠把破損衣物修復得完好如初,堪稱神乎其技。
隨著互聯網的發展,人們創業更加容易。無論是自由業者還是小企業主,都比以往更願意主動投入自己的工作,自我創業技能也愈顯重要。事實上,創業能力是後天培養出來的,藉由後天的學習可獲得籌資或銷售等技能,同樣能在各行業闖出一番天地。參考三種技巧創造後天的環境,培養未來的創業家,如多元化的朋友圈、富足心態和感恩心態等。
引言:寫手出身的古賀史健,最著名的作品是與岸見一郎合著、在全球暢銷百萬本的《被討厭的勇氣》系列作品,他所經手編著的書籍,累積銷量已經超過1300萬本。為了持續培養未來的文字工作者,為了將專業技術接棒給下一代,他不僅成立相關企業,亦花費了三年時間寫作《取材.執筆.推敲》一書,期待能透過這本書將想法傳遞給所有試圖透過書寫來改變自己和世界的人。
讓耐吉成為業界巨擘的這套商業模式,立基於耐吉「Just Do It!」的態度。耐吉Grind讓鞋子不被丟棄,保護運動的未來。耐吉冒險俱樂部一年兩次,幫你免費寄回穿壞的鞋子,然後透過耐吉Grind進行回收再生。狀況還好的鞋子,則在翻新後捐贈給需要的家庭。
跟客戶的情感要建立在他規模還很小的時候,等他大了才抱大腿根本來不及。不要抱怨公司給你小客戶,跟小客戶培養革命情感,將來你們的交情自然跟別人不一樣。
在組織中無法做自己真正想做的事⋯⋯如果有這種感覺,也許是領導能力有所不足。發揮領導能力力不需要權限和領袖魅力,只要讓別人感覺「想跟隨」就行了。要做到這一點,其實就需要有適合自己的風格和技能。
在工作上,很多人習慣前輩教導怎麼做,就照單全收,其實當你了解你的工作內容,實地操作一遍後,你就可以跳出原有的架框,仔細思考哪個環節可以運用現有資源改善,讓你的工作變得更有效率。
每次都有人問我這個問題:「我該如何做結尾?」在我們完成所有細節、重組架構,並微調提案元素的順序後,大家都在期待高潮,好進入最後的結尾。最後,我發現效果最強的版本,就是什麼都不說,甚至根本不做結尾。
感動說明的原則到底是什麼呢?其實就是,談話的內容到底有不有趣,由對方來決定。講得更清楚一點,就算講者認為自己講得很棒,但如果聽者不覺得講者說得很好,那麼,講者說再多也沒用。
玫蒂是我們公司的資深業務人員,言談慢條斯理,可是卻是我們公司的超級業務員,廣大的人脈無人可以向背,真不知道她是怎麼能認識那麼多的人脈,我們不可能接近的人物,她都可以拿起電話來直接說:「我是玫蒂,好久沒聯絡了……」,經過我多次向她請益,才知道沒有深入扎根基本功,是不可能建立廣大人脈的,我稱它為玫蒂名片管理學,說明如後: 1.每次收到名片之後要在名片上註明...
一個公司能夠永續經營,其成功之道往往取決於發現與培養高潛力的人才。許多領導人認為表現重於一切,但事實並非如此。
家族企業是德國經濟的「寶」,穩定、價值、效益、就業……全從這塊「寶」中噴湧而出。默克爾曾一言點明:沒有強大的家族企業根本不行,他們為德國的經濟增長做出了巨大貢獻。縱觀德國乃至整個歐美的家族企業,動輒幾百年歷史的不在少數,不僅打破「富不過三代」的魔咒,還擁有極高的員工滿意度,在各地起到支柱性作用。本期我們走近德國家族企業,觀察一下他們有何致勝的秘密武器。 ...
說到華爾街,人們都會聯想到那些年薪超過千萬美元的華爾街投行CEO,哪怕就是一個暑期在華爾街實習的大學生,據稱一個暑假下來也能賺到16,000美元以上的薪水。那麼究竟活躍在華爾街的人都來自什麼專業背景?
以職場專家的傳統觀點看,你通常不該在簡歷裡寫愛好,因為這會浪費掉招聘人員評判你的寶貴時間。但實際上,你的愛好常常可為簡歷加分,是幫助你脫穎而出的好辦法。職場專家阿莉莎‧格爾巴德(Alyssa Gelbard)認為,如果你的愛好和應聘的職位有關,企業會願意看到;同時,如果這種愛好能讓你脫穎而出,你也最好寫進去。
科技業目前是美國最賺錢的行業之一。調查顯示,員工在科技、工程和數學專業(STEM)方面的技能,比如懂得如何編程,可以最大幅度地為之提升薪資水平。不過,雖然技術技能非常有熱度,卻還不是管理者認為新畢業大學生最欠缺的技能。
濕冷天氣連出門都發懶?如果不想出門上班,又怕不能說服老闆?只要安裝「遠端桌面」APP,就可連線回辦公室電腦,使用Windows桌面上各種程式及Microsoft Word、Excel等。
俗諺:「早起的鳥兒有蟲吃」、「一日之計在於晨」。但是,社會新鮮人想在職場上獲致成功,卻不能只光靠早起,還必須得能在每天的黃金時段做一些有意義的事。學習成功人士的作法,能讓你更邁向成功之路。美國《赫芬頓郵報》(The Huffington Post)整理出4件成功人士每天早晨都會做的事,讓想在職場上更成功的人參考。
要成為職場上受歡迎的人完全是辦得到的,只要訓練自己具備一些社交技能,便能提高 EQ。
前行政院公共工程委員會主任委員、現任唐獎基金會執行長陳振川迅速完成八八水災重建、挽救高鐵雲林段下陷居功厥偉,獲頒中國工程師學會工程獎章大呼,「我以身為工程師為榮」。
每個人都想成為一名成功人士,似乎也只知道努力工作與辛勤付出才是獲致成功的唯一途徑。但是,有研究發現,是快樂帶來成功,而非成功導致快樂。更快樂的人能夠帶來更成功的人生。
谷歌人事主管拉斯.洛博克(Laszlo Bock)在《工作守則》(Work Rules)中提出了一些招募相關注意事項。如同洗髮精廣告中的口號「第一印象是最重要的,機會只有一次」,托萊多大學(University of Toledo)兩位心理系學生Tricia Pricket 、 Neha Gada-Jain與教授Frank Berieri在2000年的一項合...
成功人士之所以不同凡俗、超越一般人,可以在工作上有卓越的成就並贏得喝采,是因為他們擁有一些勝出的特質。專家歸納出7件成功人士在職場上絕對不會委託他人做的事,十分值得想成功的上班族參考。畢竟「他山之石,可以攻錯」,多學習成功者的行為,能讓你更邁向成功之路。
如何做一場成功的演說是個老生常談的話題,許多人建議運用各式技巧來達到最好的「演出」效果。日前在社交網站,一名商務溝通專家卻從另一個角度來說明要做到成功的演說必須掌握的 7個法則。
為了提高工作效率,曾經開車時看簡訊嗎?停紅綠燈還在查收電子郵件嗎?如果是這樣,你真得好好思索在新的一年徹底改掉這些壞習慣了。其實,一些有效率的工作方法是可以慢慢養成,還能真正做到事半功倍的效果,所以不要再讓以上危險的壞習慣成為提高工作效率的藉口。
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