創業達人
如果你在供應鏈行業工作,客戶遍及全球,那麼你知道,保持供貨不中斷是工作的日常。處在快速到貨、立即滿足需求,所謂Amazon Prime時代,你是產品品牌和消費者之間的橋樑。完美執行、主動預測風險和目標明確一致,都是成功的要件。
相較於成熟企業,初創公司人力財力有限、員工經驗不足、組織扁平化、時間緊迫,因此創業者就更需具備精準的領導力。成功的創業者大多具備以下3個領導特質:1.企業願景:能提升員工士氣和生產力,形成正向的企業文化。2.擁抱失敗:他們不迴避失敗,因為成功學不到東西。3.權力下放:建立各層職級,充分授權,避免專斷獨行。
過去幾年裡,我在企業界擔任管理職超過上萬小時,也指導過許多高管,從副總裁到首席執行長(CEO)都有。在我的職業生涯中,無論是我輔導的客戶,還是同事或組員,沒有一位不曾面臨自信心的問題。在生活中,我們有時也會面臨缺乏自信的時候,這確實是人生中一項需要克服的重要能力。
企業家普遍有的感覺,就是好像需要在個人生活和職業生活之間作出選擇。很多時候,年輕的企業家正處在同時發展企業和建立家庭之時。結果,你的日子可能變得很辛苦。從玩樂時間切換到董事會議,還有二者中間的所有事情;學習如何「玩轉」生活——無論是在家還是辦公室——可是一大難題。
想像一下,假如知道某種疾病的死亡率為90%,醫生們都在積極地尋找治療方法之後,我們當然不會排著隊去感染這種疾病。然而,雖然知道創業只有10%的成功機會,現在卻有比以往更多的人開始了自己的生意。
讓耐吉成為業界巨擘的這套商業模式,立基於耐吉「Just Do It!」的態度。耐吉Grind讓鞋子不被丟棄,保護運動的未來。耐吉冒險俱樂部一年兩次,幫你免費寄回穿壞的鞋子,然後透過耐吉Grind進行回收再生。狀況還好的鞋子,則在翻新後捐贈給需要的家庭。
很多新創公司一開始都是一人獨創或數人合夥,但生意越做越大之後,創業者就很難再獨挑大樑了。不過並非每個創業者都知道何時該擴增人力、該找甚麼樣的人進來。僱用正職員工雖有幫助,但未必是最佳做法。你可以評估真正的需求後,再來決定該找自由工作者(freelancer)、承包商(contractor),還是正職員工。
創業不容易,尤其是個人創業。要想創業成功,你需要這三個人幫你開創基業。職場導師在你遇到困難時能拉你一把,會計師幫你把關財務,律師確保公司合法經營、不犯法。
當我回顧公司的成就和成功時,吸引力和說服力是我完美掌握的兩種最高階習慣,將我推向年輕時想都不敢想的繁榮富足。但這兩大致富因素經常遭人看扁,甚至被忽視。真正困難的是,有些人不想被貼上行銷人員和推銷員的標籤。如果能改變這種思維,以不覺得自己在推銷的方式思考,你能說服你成為最好的自己,同時說服他人去做你希望對方去做的事。
電商的銷售手法有很多方式,從進貨到運銷都有很大彈性,這些的不同也會反應在財報上的數字呈現。下面文章舉得例子就是運用不同銷售手法,電商自行購買商品運銷或是讓業者進駐平台銷售,這2種方式報表上卻呈現業績成長的極大差異。
只有提供客戶需要的產品才能吸引客戶再度光臨。但要如何找到潛在客戶並維繫客戶關係呢?
當你推著Costco的購物車掃購大包裝商品、大排長龍等一片臘腸披薩或是雞肉卷時,是否曾經想過這家零售商是怎麼從無到有呢?「會員制零售商」是好市多先想出來的點子嗎?誰在你耳邊眼前一天老晚推銷好市多?
如果你是公司領導,給員工們親身示範,有些人確實會以你為楷模,加強責任感;但是有些人則不會,你需要另外想辦法使員工們為自己的工作負起責任。怎麼辦呢?
許多人都知道蘋果電腦的創始人史提夫‧喬布斯(Steve Jobs)的創造力驚人,但是知道他的靈感噴發和他的特殊習慣息息相關的人卻不多。 撰寫喬布斯傳記的作家沃爾特‧艾薩克森(Walter Isaacson)第一次見到這位傳奇的蘋果聯合創始人時,並不知道喬布斯的特殊習慣,但是他很快就發現,喬布斯很喜歡在漫長的散步中和朋友談論嚴肅的話題,同時靈思泉湧。 根據...
日本年輕女子大野萌菜美看似嬌小,但喜歡用瓦楞紙板製做步槍、飛機、坦克車、機器人、太空船等重裝備的模型,而且做得維妙維肖,很有巧思。看過她作品的人,恐怕不敢小看她吧。
在現今瞬息萬變的時代裡,領導力不再只是招募和組織團隊,設定目標和分派工作,還包括領導者結合先天特質和後天管理技能所散發出的領導魅力。他可以說是企業組織的靈魂人物,關係著組織的士氣、效率和整體是否成功。
「早起的鳥兒有蟲吃。」「一日之計在於晨。」從一些全球商界、政界和時尚界成功人士身上,可看出這些老話有道理。據「商業內幕」(Business Insider)報導,蘋果CEO蒂姆‧庫克(Tim Cook)等多位知名高管和創業家都習慣在日出時分甚至凌晨起身,這讓他們身心調適、思如泉湧,得以把握先機……
美國的百萬富豪克里斯‧加德納(Chris Gardner)的成功史充滿了不可思議的傳奇色彩。從沒有家庭背景和人脈,和幼子睡在舊金山街道上的窮困單身父親,到憑著努力和毅力克服種種困難,徒手創立一家成功的股票經紀公司Gardner Rich & Co,克里斯‧加德納的故事被搬上了銀幕 「當幸福來敲門」(The Pursuit of Happyness)...
身為設計師的美國女子紐貝里(Jaimee Newberry)有一天突發奇想,以女兒畫的圖來做衣服,沒想到廣受親友歡迎。於是,她便成立一家公司,依據小孩繪製的圖樣來製作衣服。
事業成功,就意味著奮力加班嗎?美國資深實業家雷‧辛恩(Ray Zinn)並不這樣看。1978年,辛恩一手創建了麥瑞半導體公司(Micrel Inc.),退休前是矽谷這家上市公司任職最久的CEO,還擁有半導體領域的二十多項專利。日前,他在美國《創業家》(Entrepreneur)雜誌網站刊文分享了自己的觀點:過度勞碌的創業者,其實離失敗不遠。
推特和Square的創辦人多西遵循這嚴格的晨間作息:每天凌晨5:00起床,打坐半小時,然後做三組有氧鍛練,結束後再喝咖啡;晚上就寢的時間為11點。這種日程得以讓他保持好的狀態來有效處理失控的狀況。近日一位美國媒體女編輯用五天時間實踐了多西的晨間日程,她為自己在情緒、精力和工作效率方面的變化感到驚訝。
當三十年前霍華德•舒爾茨(Howard Schultz)跨入咖啡業界時,只想著一個目標:提升咖啡與人之間的緊密關係。舒爾茨所負責的星巴克是全球最大的咖啡連鎖店且是最受歡的咖啡品牌之一,至今擁有820億美元的市值。去年,星巴克獲利28億美元、總營收190億美元,雙雙創下歷史新高。
30年前,當星巴克(Starbucks)CEO舒爾茨(Howard Schultz)開始投入咖啡生意時,心中只存一個理念,就是透過咖啡拉近人與人之間的關係。今日的星巴克已是全球知名的咖啡品牌,市值約820億美元。2015年,它的營業額是190億美元;利潤為28億美元,雙雙創下歷史新高。
洗滌液,小女生,紫葡萄,超人,毛茸茸……這是一些中國人為自己取的英文名,他們可能沒意識到,這些另類的名字可能會引起西方人的困惑或訕笑。26歲的美國創業家林賽‧傑尼根(Lindsay Jernigan)希望她開發的網站能幫上忙。用戶在BestEnglishName.com上回答問卷,就可以取到合宜的英文名字。
距離今年的奧斯卡頒獎禮只有不到10天時間了。歷年的好萊塢頒獎季,總會將一些勵志的好片子推到前台,讓雋永的台詞留在很多觀眾記憶裡。美國商界名人傑弗里‧海茲萊特(Jeffrey Hayzlett)18日在《創業家》(Entrepreneurs)雜誌網站刊文,分享了讓他愛創業路上備受啟發和激勵的五句奧斯卡經典電影台詞。
EAT餐廳位於MOOD商城內,是商城裡的第二大租客,每月的租金非常可觀。於2012年開業到今年3月就滿4年了。EAT的西文全名是European And Asian Taste,就是歐洲和亞洲風味的意思。餐廳分為正餐和快餐兩部份。快餐部星期一至星期五14點至20點還供應壽司。
一份最新的報告顯示,硅谷女性新創公司的首輪投資(Series A Funding)在2015年下滑了30%。
源源不絕的創意,讓她想到什麼就付諸行動,一名27歲的紐約女創業家巴斯金(Danielle Baskin)同時擁有6家新創公司,不過老闆員工都是她自己一人。本文參考《紐約時報》日前的報導,整理出年輕女創業家巴斯金的創業故事。
彼得.伍格(Peter Voogd)是通過創業成為百萬富翁的媒體企業家,暢銷書作家。他18歲那一年發覺自己今後將再也不需要通過普通的打工謀生,但創富之路並非一路平坦,他希望將自己的經驗總結為三點與其他有百萬富翁夢想的年輕創業者一同分享。
矽谷著名創業、投資家之一陳五福先生應聖地亞哥中華科工會邀請,為聖地亞哥僑胞分享他早年創業的經歷和心得。
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日銀(日本央行)近日宣布解除負利率政策,使持續17年的大規模貨幣量化寬鬆政策迎來大轉折。不過在隨後的一週中,日元「不升反跌」仍然被拋售。另一方面,升息後,日本股市連續兩天在交易中刷新最高值,日經指數一度衝破41,000點。 對於日銀的...