職場大調查
副業是除了你的主業外,另外可以經營的事業。當然,你會有額外的收入,但開展副業多半是做一些你喜歡又充滿熱情的事。那為什麼不跨出這一步?好吧,如果你說時間不夠,倒也...
鈴木一郎是傳奇的職棒球員,他被稱為棒球天才、打擊之王、美技典範。但是對他而言,他卻說:「我從不覺得自己是天才,只要回顧自己每天做了多少折磨人的練習,就不會這樣想了。」「要比較的人,永遠是自己。」。從《天才的人間力,鈴木一朗》一書可以看出鈴木一郎成功非偶然,超越常人的堅韌、耐力、實踐和修心的過程,都是滿滿的人生智慧。
在印尼,首都雅加達等主要都市,培養居家興趣的人增加了。人氣急增的選項之一是都市園藝(Urban Gardening),也就是在都會中的家庭菜園。
宅居生活下的美國,販賣蔬菜種苗的「Burpee Seed」、教授家庭菜園種植方法的「奧勒岡州立大學園藝大師培訓項目」(Oregon State University’s Master Gardener program)急速成長,這是由於擔心食材的採買問題,使得想「自給自足」的人增加。以往對園藝及家庭菜園沒興趣的族群也開始關注,是這波流行的特徵。
面無表情的人大部分都沒有自覺。所以,首先可以先告訴他們面無表情的原因。也許他們平常生活中就是面無表情,所以自然而然就會擺出這張臉。
這場疫情改變了人們的生活與工作,其中有很多人離職,試圖尋找新的就業機會,進而催生了2021年的離職潮。谷歌公司依據其搜尋引擎的搜尋趨勢列出了最多美國人想從事的10種工作。
過去一年,我造訪了全球各地大規模的商業中心,跟創辦人、執行長、慈善家和企業家聊一聊週休三日與將來的工作景況。就個人而言,他們有很強的求知欲,也很開明,想學會把業務模式改成注重生產力,而非注重時間。不過,一討論到把週休三日的概念應用在組織中,就碰到了強烈的智識抗拒(Intellectual Resistance)。許多領導者會熱情地祝賀我,然後說他們認為週休三...
用戶光是造訪支援按讚的網頁,臉書就會在訪客瀏覽器植入「cookies」。除了隱私問題,「讚」還有其他缺點:引發按讚數的競賽。「讚」提供了人們很明顯的誘因,大家開始在發文時追求按讚數。自己很重視的貼文要是沒獲得很多讚,人們就會心情沮喪。對商家來說,追求按讚數更是成為重要目標。他們的網頁累積的按讚數,決定了他們在臉書龐大受眾中的可見度。用戶如果對他們的網頁表達興...
新創公司創辦人缺很大:缺睡眠、缺投資、缺客戶;但很少人會抱怨缺建議。其中一名創業家經常聽到的建言就是:「做止痛藥,不要做維他命。」這類建言很容易被接受,常常一再出現,但我們很少停下來探究這到底是什麼意思。創辦人常常被告知要做出一款滿足真實需求的產品。但問題是,沒有任何創辦人想過,他們的產品其實並沒有解決任何真實需求。所有新創公司將自家產品定位成解決問題的方案...
我要回巴黎時,常對大家說「我現在要走路回巴黎。」法國人聽到這句話都會微笑說「一路順風」,回敬我一句玩笑話。日本人卻會真的吃驚地問我「咦,朵拉小姐,妳是說真的嗎?」
我們能夠輕易接近心理上覺得親近的人,然而,對方若是長輩,或者地位較高,便會形成一股心理壓力,讓人想要盡量保持距離。
據說,在貓咪世界中,臉越大的越容易當「老大」。
一週工作五天的制度是目前全球通行的標準,也是工薪階層最為常見的生活方式。近年來,一些公司引入了「四天工作制」,讓員工一週只上四天班,工資照發,結果令人喜出望外:員工更有幹勁、上班準時、壓力小了、心情也變好了,更重要的是還給公司節省了運營成本,看來真是一舉多得!這真會成為未來的趨勢嗎? 西方發達國家各大公司的老闆和業界專家們逐漸發現了一個現象:工作時間的...
近幾年來,資訊科技發展飛快,人工智能的應用如雨後春筍般出現在各種行業甚至日常生活中。在傳統工廠從事重複性工作的藍領階層或一般行業的白領上班族難免擔心飯碗是不是要被機器人取代了。然而,當工廠要升級到所謂「智慧型工廠」時,事實上需要同時熟悉工廠生產及人工智能技術的「新領」人才。
職場人士經常感慨自己的時間不夠用,不管如何管理時間,總還是對自己的工作效率很不滿意。事實上,上班族覺得時間不夠用的一個原因是,他們工作時浪費了一大半的時間在沒有效率的事情上。
如果你想在工作時更專注,且下班時不會疲憊不堪,就在午餐後獨自到綠地中漫步15分鐘吧。新近發表的一項研究已證實午間散步的強大效力。
求職者接到面試通知,既興奮又緊張,深怕搞砸。
據英國國家統計署的這份年度報告披露,2015/2016稅收年度英國人的平均收入為34,400英鎊,而薪酬最高的一些工作的收入遠超過這個數字數倍。那麼,哪些工作在英國賺得盆滿鉢滿呢?
超過八成留學生想要在日本就職,但真正留下的尚且不到三成。還有不少留學生在日本千辛萬苦找到工作,只做了幾個月就辭職回國。 經濟緩慢恢復、又飽受勞動力不足之苦的日本,已連續幾年出現企業各顯神通搶學生的場面,但對於留學生來說,找到一份好工作仍非易事。尤其是在本國讀完本科生,到日本讀碩士,就職就更面臨重重阻礙。 「留給你的時間不多了」 已經找到一份心儀工作...
沒完沒了的加班已經成為許多日企殺人不見血的「兇器」,當日本廣告代理巨頭電通的東大美女入職幾個月就因受不了過度加班而自殺,「加班=好員工」的日企文化再度成為焦點。 日企員工到底為什麼要加班,加班又對日常生活造成什麼樣的影響?近日,日本能率協會發布了1000人大調查結果,在這些來自日本各地的20~59歲上班族中,有514人都表示,加班是常態。 對於為...
說到華爾街,人們都會聯想到那些年薪超過千萬美元的華爾街投行CEO,哪怕就是一個暑期在華爾街實習的大學生,據稱一個暑假下來也能賺到16,000美元以上的薪水。那麼究竟活躍在華爾街的人都來自什麼專業背景?
隨著大量的數據、機器學習、人工智能(AI)等技術的發展,越來越多的人在一夜之間發現自己的工作不再安全。而你的工作會被電腦或機器人代替嗎?
如果你正準備換工作或開始自己的職場生涯,了解一家公司的就業前景將會是一件非常重要的事情。倘若某一個行業具有很強的就業增長,求職者被聘用的機會就會比較大,而如果該行業的工資增長也不錯的話,那麼未來的可支配收入就可能會更多,這對減輕債務或是退休儲蓄或其他財務目標都是相當有助益的。
根據美國旅遊協會發起的一項調查顯示,2015年美國超過一半的工薪人士沒有用完自己的帶薪假期;其中22%更是為了顯示自己全心全意效力公司而難得休假。為此,一些美國公司開始採取各種措施鼓勵員工休假,甚至有一家公司為員工提供高達7500美元的休假獎金。 據《今日美國》報導,隨著移動設備的普及,工作不再限於朝九晚五的辦公室,有近半數的員工表示在工作之外的時間仍...
日本男主外女主內,女生結婚後多數都不工作了?這種印象可能已經過時了。日本近期調查顯示,有9成30歲左右女生表示結婚生子後也想繼續工作,而願意做專業主婦的僅8.5%。 僅8.5%女生願做家庭主婦 近日,日本人材派遣公司b-style發布了一項「女性結婚生子後是否還想繼續工作」的調查。共有200位27~33歲職業女性做出回答。其中,有86.7%的受訪女性表示...
相信講到輕鬆的工作,很多人眼睛都會為之一亮吧?一份最新出爐的「高薪低壓」工作清單調查正可讓你參考。如果你正面臨選填大學科系的抉擇,這份報告也是一份很好的參考。
科技業目前是美國最賺錢的行業之一。調查顯示,員工在科技、工程和數學專業(STEM)方面的技能,比如懂得如何編程,可以最大幅度地為之提升薪資水平。不過,雖然技術技能非常有熱度,卻還不是管理者認為新畢業大學生最欠缺的技能。
蘋果教主、科技奇才喬布斯(Steve Jobs)曾經說過,要成就偉大的唯一方法,就是熱愛你所做的事。在《財富》「500強企業」中,這7個工作有趣到令人無法置信。
提供優質辦公室文化,重視員工工作生活平衡、鼓勵終生學習並提供免費教育訓練機會以及福利制度完善的公司,最受剛踏入職場的社會新鮮人青睞。此外,創意舒適的工作環境,也能提高員工的工作士氣,讓員工心曠神怡。一項最新的調查顯示,全球對畢業生最友好的企業名單,以谷歌居首。
根據華爾街小抄(Wall St. Cheat Sheet)網站最新排名,未來8年全美招聘職缺最多的工作中,以風力發電技術員居首。假如你正計劃轉職或是為未來做職場規劃,這是一份值得參考的名單。
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中國2022年第四季度的經濟受到「清零」和房市低迷的雙重打擊,使去年中國的經濟增長數據下滑至近半世紀以來最低水平之一。