職場隨筆
雖然一個小小的流程再造,足以影響全國每個人的申報作業,你可能無法想像,全國每個公司忙著填寫扣繳憑單,郵局忙著寄扣繳憑單,納稅人忙著蒐集扣繳憑單報繳綜合所得稅的場...
如何培養出高EQ、高涵養的第一線服務人員,順利解決「奧客」問題,是每位高階主管最期望的心聲,在此筆者提供一個小小的祕方.......
真正管理者的胸襟,為善不欲人知,不居功、不諉過,只默默地照顧好每位同仁,幫助他們在人生歷練中逐步成長,這是我心目中的長者風範......
身為外場人員,給人的第一印象非常重要,整齊的服裝是必備,如果滿分是一百分的話,親切的笑容可以讓人一開始就加五十分。何樂而不為呢?
直到科技文明的當今社會,「獵巫文化」在職場中依然隱晦存在著,但是政治官場中卻是無所忌憚!慣用伎倆是找個替死鬼擋槍了事。
如果你是公司領導,給員工們親身示範,有些人確實會以你為楷模,加強責任感;但是有些人則不會,你需要另外想辦法使員工們為自己的工作負起責任。怎麼辦呢?
因為有一個小目標,最近非常積極的學習廚藝,我一直以為我利用一切有限的時間買菜、做菜就已經可以稱得上用心了。直到老闆有意無意的表示我做菜吊兒郎當的要什麼時候才能學會,我才發現原來「用心」也有不同的層次。 當初聽到老闆這麼說時,心裡著實有些不舒服,覺得自己已經很努力去做了,怎麼還這樣說呢?就這樣心裡嘀嘀咕咕的。直到老闆解釋不只是去做,在做每個動作的當下還要...
許多人都知道蘋果電腦的創始人史提夫‧喬布斯(Steve Jobs)的創造力驚人,但是知道他的靈感噴發和他的特殊習慣息息相關的人卻不多。 撰寫喬布斯傳記的作家沃爾特‧艾薩克森(Walter Isaacson)第一次見到這位傳奇的蘋果聯合創始人時,並不知道喬布斯的特殊習慣,但是他很快就發現,喬布斯很喜歡在漫長的散步中和朋友談論嚴肅的話題,同時靈思泉湧。 根據...
中國人講究「三十而立」,其實西方人也是一樣。年青人總是認為三十歲就應該完成一生中最主要的成績,比方開創企業,得到博士學位,寫本書或其它的成就。
電腦和手機,讓今天的每個人時刻都處於連線狀態,終日忙碌已經成為常態。不過,你是否注意到,總提到自己非常忙的人,可能恰恰是效率不高者?忙碌並不意味著高效和成功。美國personalbrandingblog.com網站近日刊文提示了提升效率的五個要點。
有時候,我們聽到一些人會公開抱怨另一半,也有一些人則經常讚美自己的配偶。這兩種截然不同的態度反應出什麼問題呢?婚姻關係和睦與否對兩人的生活或事業有些什麼樣的影響嗎?作家邁克爾‧凱悅(Michael Hyatt)認為,擁有健康的婚姻能增強領導的影響力,而在公眾場合讚美配偶,不管對婚姻還是工作,都是很重要的投資。
我很幸運!幾十年來四周的親友同事與學生絕大多數都對我很好,我在多個學校服務過,很微妙的,不僅是同事長官們認為我人還不錯,連所有的工友警衛通常都視我為好朋友。不管我只是一般老師,或貴為學校一級主管的時候,他們都和我好到隨時可以勾肩搭臂的攀談。 警衛室的老警衛準備退休了,前兩天就很高興地拉住我談這種私事,我也打算過兩天找個機會與他「自拍」合照作個紀念!十多...
過去的一兩個星期,有關真實與真誠的討論一直在我生活中縈繞不去:先是在課上學生提出了幾次,然後在做一次心理治療時又冒了出來。這使我坐下來問自己:究竟有哪些要素讓人能稱得上是個全然真實的人?
父親節到了。現代爸爸的壓力好大,即使休假,還是得和公司同事、老闆LINE來LINE去,沒有心情好好休假。日前新聞報導,某老闆下班後用LINE分享無關緊要的訊息,還規定員工一一回覆,否則罰錢,引發社會熱議。
「萬丈高樓平地起」,凡事皆從基礎開始,從零到有,從小至大。企業經營何嘗不是如此?成功絕非走捷徑或一步登天,而是一點一滴逐步發展,最後聚沙成塔、集腋成裘,獲致成功 。許多公司也經歷過艱苦的蝸居歲月,最後終能創造車庫傳奇,發展成為世界知名的大企業。
HP
以創造奢華、舒適的工作環境來招攬人才、留住人心的谷歌(Google),除了照顧員工的胃,提供多樣化的美味三餐外,辦公室提供的零食和飲料似乎從沒少過。工作累了,還可以到健身房運動,或是坐坐按摩椅,當然炎熱的夏天想碰碰水,還可以選擇游泳池。不只這些,一座豪華度假村裡還有休閒設備,在Google坐落於加州硅谷山景城(Mountain View)的總部辦公室裡一樣也...
顧人之常情,「由儉入奢易,由奢入儉難」。在這個崇尚名利的年代,眾多人以奢靡為榮,許多有錢人過著極盡奢華的生活,豪宅美食、私人海島、豪華遊艇、私人飛機,甚至於戰鬥機等等,應有盡有。
近期,美國財經與科技網站《商業內幕》(Business Insider)整理出一份從事慈善的美國超級富豪名單。綜觀當今因新技術與網際網絡而興起的高科技巨擘,其財富累積迅速,甚至富可敵國。但是他們當中有些人秉承「取之於社會,用之於社會」的原則,或成立基金會關懷社會,或大量捐助弱勢團體與公益機構,以善行來盡社會公民義務,最後贏得社會大眾讚譽。
在移動通訊技術、雲技術和智能電子設備迅速發展的時代,愈來愈多企業接受並採用員工「在家上班」(Work from Home)的工作模式,這個趨勢似乎已成為一股勢不可擋的潮流。今年6月至7月間,全美僅25家公司就公開招聘4,000個可以在家上班的職位,包括IBM、蘋果等大型高科技企業均名列美國最喜招募「在家上班」員工公司的前10名榜單。
人生旅途中我們經常會面臨或大或小的抉擇,小至想吃甚麼食物?看甚麼電影?大至升學、職場的選擇,甚至生死的抉擇。
南下的旅途中,腦海中仍然浮現同事那不滿的眼神和憤怒無言的轉身。我自問:為了工作的順利進行,如果換成任何人都會同意我的看法和建議,只是不懂同事究竟是那裡不滿?
好友曉彤的公司因為擴廠的關係需要許多人力,首次錄用社會新鮮人擔任初階幹部,不到半年就嘗到人力流失的苦果,年輕人雖然有熱情和幹勁,但卻吃不了苦。
多年不見的同學專程約我吃飯,為我介紹一本內容豐富的雜誌,一開始以內容跟興趣不符而拒絕,但是他鍥而不捨的講解這份雜誌的前瞻性和專業性。 當今媒體為迎合讀者的愛好、或為屈服無形的壓力,許多真相是被蒙蔽的, 市面上具正義感有勇氣的媒體雜誌已經不多。
終尾牙餐會上,曉彤談到自己短短三個月來多次用餐的經歷頗有感慨,不知道應該說是幸運還是不幸,……最後大夥的結論是建議她買張樂透彩劵。
眼看行銷話述的考試只剩下最後一個梯次,還在猶豫是否要參加認證──雖然透過認證可以提升自己行銷的技巧與能力,但是逃避失敗和害怕改變的負面想法一直困擾著我,就在三心兩意下遲遲沒有行動。
週一晨會後,剛從學校畢業踏入職場的小方一臉沮喪的坐在位置上,盯著牆壁發呆,主任前往關心,得知他因連續被客戶拒絕而情緒低落,為了激勵他的士氣,主任說了一個故事: 這一天,蚯蚓爸爸帶著小蚯蚓參加一年一度的運動大會,十分榮幸的是他們擔任進場時護旗的任務。眼看就要開幕了,臨時發現另外兩位護旗手路上塞車趕不過來,一時間找不到訓練有素的蚯蚓代替。
最近從理財遊戲和一場財務演講中明白了財富的由來。平時我們經常會掉進一些所謂理財專家的陷阱去做財務規劃。 例如投資各種海內外基金、股票等等,豈不知所謂的「理財專員」多半是以達到促成交易為目的,往往忽略個人財務能力和個人背景的不同,再加上投資者對理財沒有正確觀念。
生活中的諺語都有其深刻的內涵,都是前人在長期生活歷練後精華的累積,字字句句有著豐富的生活形象,更有深刻的人生智慧。
為了週一晨會的簡報,我犧牲了兩天的假日,認真的演練再演練,只希望能夠圓滿的達成任務。 跟同一組的小劉留意每個環節並努力做好種種假設和周全的準備,當一切都熟練了才放心的休息。
所謂創意加用心,處處有商機,可是如果用心的方向偏了就會跟小林一樣。小林是個聰明人,他善於利用自己的智慧找各種機會賺錢,而且經常向我們炫燿他的小投資大收穫。
共有約 60 條記錄