企業加薪

為帶動企業加薪，之前有立委在立法院財委會，提案決議要求金管會公布前50大高薪，及後50大低薪的上市、上櫃公司，金管會主委李瑞倉9日表示，這能否帶動其他企業跟進還是個問號，也要考慮可能帶來的副作用，例如是否增加勞資對立、公司間互相較勁等，金管會將會再評估，只是目前看來成效不大。

行政院長林全15日出席三三企業交流會時發表專題演講，公開鼓勵企業加薪，並表示不能只看GDP成長率，而要解決勞工的薪資和就業機會，必須先解決投資問題，只要能增加就業，且越高薪資的就業機會越好，就會優先解決面臨的困難。

行政院長毛治國今天說，薪資市場說到底是自由市場，政府能做的就是創造一個環境，用無形之手讓企業達成加薪目標。

台灣政府頻頻呼籲企業為員工加薪，目前有9家企業公開響應，其中以力麗集團依績效表現調整，最高加薪10%最多。

經濟部長張家祝今天表示，已將企業是否加薪列為科專計畫補助的評比項目，也和企業溝通過。

勞動部今天揭牌成立，總統馬英九致詞呼籲，還沒加薪的企業可參與加薪行列，讓經濟成長果實與勞工分享。

（大紀元記者江禹嬋台北報導）去年台灣「薪情」差，青年淪為窮忙族，壯年面臨中年失業危機。總統馬英九呼籲，去年企業整體獲利不錯，今年應該要加薪，尤其是對中低階的勞工，希望企業能分享盈餘果實、創造有感經濟，尤其政府已宣示，今年要全民拚經濟、政府帶頭衝，因此希望企業能夠落實。

公務人員是否加薪引起關注，行政院長吳敦義今天不願意說明是否加薪，只希望企業老闆「善待員工闔家樂」，適當幅度調整員工薪水。部分企業主支持公務人員加薪。

香港總商會調查顯示，五成企業明年會增聘人手，二成和六成企業將全面加薪或按員工表現加薪。 香港總商會調查顯示，五成企業明年會增聘人手，二成和六成企業將全面加薪或按員工表現加薪。