李世珍  相關話題:吳秀波孫楠 約 36 條記錄
  • 2.0的時代從小眾的力量作起,讓不同的訊息從各個方面而來,民眾由政府管不到的事情來尋求社會公義,或許目前還看不出它所展出的威力,但它已表達出民眾的期望。(圖 :photos.com)
    2003年是Web 1.0與Web 2.0的分界,當Web 2.0的觀念開始被人們討論後,新新興的Web 2.0的網站就如雨後春筍般冒出...
  • 人才的運用必須搭配人的根本特質,「思路類型」乃人類接收資訊與處理資訊的核心,配合工作性質與人類的思路類型,讓人在根本能力的基礎上自然地將事情做好,這才是人才運用的槓桿點 (圖 :photos.com)
    何謂人才?可以說是「可以因應需求展現能力的人」。也就是說,當局勢有所需求的時候,有能力可以提供專業、提供解決方法的人就是人才。
  • (Getty Images)
    台灣車商與消費者的購車過程還是不夠文明,如此不文明的購車過程大家似乎也習以為常,甚至認為理所當然。
  • (圖:photos.com)
    政府因不景氣而出手為企業補貼時,你的工作還可能會被政府補貼的勞力所取代,有的人已經體察到了,有的人則完全體察不到。
  • 如果公司已經知道基本的用人條件,在面試的過程中,只要確認好三件事:會或不會、真或假、願或不願。關於會或不會的問題,也就是能力問題,公司必...
  • 選才工作即使運用了這麼繁瑣的過程,最後得到的結果是,用人單位抱怨選進來的人不合用。為什麼會不合用?是應徵的人有問題?還是選才的人有問題...
  • 派遣制度有其存在目的,但經營者同時需了解引進派遣制度的其他後遺症。(Oli Scarff/Getty Images)
    隨著經濟環境的快速變化,企業在執行人力政策與產能搭配上,常常是計畫趕不上變化。根據學者的研究指出,人力調整政策對生產與庫存的變動有很大的...
  • 經濟環境變動大與不景氣時代,派遣工作越來越盛行。( Kiyoshi Ota/Getty Images)
    日劇《派遣女王》(原譯:《派遣員的品格》)是一部講述日本面臨經濟不景氣時期,許多大公司紛紛裁員,轉而尋找一些臨時人員的故事。劇中的女主角...
  • 日劇《派遣女王》(原譯:《派遣員的品格》)是一部講述日本面臨經濟不景氣時期,許多大公司紛紛裁員,轉而尋找一些臨時人員的故事。劇中的女主角...
  • (Jeff Swensen/Getty Images)
    4年之後,你們畢業了,終於準備進到職場,你們又成為「社會新鮮人」。同樣的道理「社會新鮮人」是指剛踏入社會的畢業生,可是,隨著時間「社會新...
  • 李世珍商管生活專欄
    根據全世界的讀書量調查,俄羅斯平均每人每年讀書55本,為全世界最愛讀書的國家,而日本平均每人每年讀書28本次之,相對之下,台灣平均每人每...
  • 李世珍商管生活專欄
    前一陣子,部門經理Mike為了杜絕零件常被維修人員私自帶回的情況,要求許多零件防弊的措施,之後,引發了Chuck帶頭反彈,Mike最後也...
  • 李世珍商管生活專欄
    面對這類讓人難以啟齒的問題時,在我們心裡面總想著:「我到底該不該對他說?」或「我怎麼對他開口?」更糟糕的是,在說與不說之間掙扎,有時還會...
  • 你還在用會議1.0的方式開會嗎?在業界,很多人都知道,上班最悶的事情,不過於「永遠有開不完的會」。惱人的會議,有的像在聊天,有的像是政令...
  • 李世珍商管生活專欄
    John 是一家公司的資訊部門主管,他在某次跟部屬討論資訊管理系統,一項技術績效不佳的議題時,腦中不斷浮現想而不會跟對方說的話:我對持續...
  • 李世珍商管生活專欄
    人生病了病急亂投醫,誤信了偏方,是會有喪命的可能,而企業經營也是如此。
  • 近年來,筆者發現很多一線主管,因為人資做不好課程安排的事,教育訓練會跳過人資改由自己安排,因而常發生一線主管與人資間的衝突。
  • 不論是在景氣好中生意不好,或是景氣不好中生意好,都正好可以讓人重新檢驗你的觀念,我們稱為「經營假設」。
  • 小故事是知名顧問傑拉爾德.溫伯格(Gerald M. Weinberg)所提出的譬喻告訴我們專家特別受到經驗所影響,而影響專家經驗的,是...
  • 一家位於高雄縣茄萣鄉的打鐵鋪,三代以打鐵為生,製作柴刀、菜刀、農具,但第三代的郭常喜師傅,開始製作機器用刀。由於過去的技術有限,許多刀子...
  • 宋先生買了一輛X牌的二手車,這輛半新不舊的車雖說大毛病沒有,但小毛病卻不斷。宋先生一向都找傳統的修車廠修理這些小毛病,他印象中總覺得去原...
  • 有兩位主管,客服經理希望再聘請一位客服人員,但業務經理則想多聘一位業務員,但預算只足夠聘請一個人,該聘誰?兩人已經為此吵了一整個星期。
  • 先說說讓行銷人員錯愕的數據吧!文章中指出有研究發現,85%叛逃的顧客在滿意度調查中表示,他們對原公司的產品或服務感到滿意或非常滿意。原來...
  • 最新一期的《哈佛商業評論》正體中文版提出一個新的概念--「能量管理」。這篇文章主要是以科學的角度來探討:能量對工作績效的影響,文中提到優...
  • 從一些新創網站公司發展到擁有小眾使用者的公司階段,主要的阻力包括:找不到好的人才、團隊成員鬧內鬨、網站難用;主要的助力包括:服務能符合使...
  • 為了鼓勵市民在夏天多多閱讀,比利時海灘度假地溫蝶恩(Wenduine)市當地的一個圖書館,在今年夏天特別在離人潮更近的地方──設立了一間...
  • 在生活中或工作上,您是否常常會遇到同事或朋友發出的緊急求救信號?還記得通常自己是如何回應這類的請求嗎?是出自於自己的好心趕緊為他人解答...
  • 台灣各地戶政事務所的組織變革過程中,培育出了一些我們稍為年長一些的人都曾親身目睹過的,從B–(甚至C–)蛻變成A+的公務員,就是最好的例...
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