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【大纪元5月30日讯】漫游四通八达的网路世界﹐常常得到意外的惊喜。今天﹐第一眼从一篇文章里看到﹐江泽民﹑李鹏串通一气﹐要给胡锦涛指定接班人﹐我就先吃了一惊。接着头脑忽然开窍﹕在暂时还不能用民主程序解决接班人问题的情况下﹐这可真是个不错的办法啊。
首先﹐不民主的政治通常就是一朝天子一朝臣的政治﹐保持政策连续性也经常成为很伤脑筋的事情。现在倒好﹐下一代接班人早给预备妥当了。你想开辟“新时代”﹖那就等着接班人来“拨乱反正”打屁股罢。如果不愿被后来人打屁股﹐最好自己现在老实本分点。
第二﹐分权制衡﹐避免权力过分集中。这时就不是一朝天子一朝臣﹐而是一朝天子两朝臣﹐至少这个下一代接班人不是当今皇上钦定的。而且对那些靠拍马屁讨好当权者捞取好处的人具有强大的警示作用﹐让他们明白﹐不管怎么紧跟巴结当权者﹐都不可能成为接班人﹐还要小心拍马屁拍得过了份﹐引起旁人讨厌﹐将来受到报应。
第三﹐避免短期行为。既然是为下一代指定接班人﹐那就非要有长远眼光不可﹐非要拿出像样点的人选不可。否则﹐随便找个歪瓜裂枣的货色充数﹐经过几年的等待﹐毛病百出﹐最后无法接班﹐岂不是白费劲﹖
第四﹐对将来的接班人来说﹐几年的等待过程既是检验考验过程﹐也是学习锻炼过程。可以避免当权者一时受蒙蔽看走眼﹐后悔都来不及的失误﹔也比较能保证未来接班者的质量。
第五﹐有利于最高领导人的年轻化。很明显﹐隔代指定的接班人必然是年富力强者。不然﹐很有可能还未熬到预定接班的时辰﹐便一蹶不振甚至吹灯拔蜡。
当然﹐为了保证这种隔代指定接班人的制度能够顺利成功运行﹐需要采取一些相关措施。至少﹐第一﹐必须明确规定﹐已经指定的接班人不得随便更改。实在要改﹐也须有严格的程序﹐比如经过中央委员会﹑政治局﹑全国人大表决通过什么的。第二﹐接班时前任领导人必须交班。像邓小平那样﹐自己不交班﹐还给指定将来的接班人﹐如果不是老邓终于死了﹐江泽民总算有个出头之日﹐否则﹐接班实际上是一张无法兑现的空头支票。
这一切都是后话。就目前的情况而论﹐如果江泽民李鹏真有这个想法﹐其他人也同意这种做法﹐那对江李二人保证“红色江山不变颜色”当然是大有好处的。这样他们就用不着担心胡锦涛一朝大权在握便反攻倒算。
江泽民李鹏打着自己的小算盘﹐沿用邓小平的发明创造﹐确定这么一条挑选接班人的新路子﹐从而可能给中国政治带来一点有益的变化﹐这正好印证了马克思或者恩格斯的名言﹕“恶”才是推动人类历史前进的动力。
5/29/01v (http://www.dajiyuan.com)
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