安妮觉的自己一直不是很热衷于工作，因为她觉的认真工作不一定能得到相等的回报。原因是：安妮曾经遇到一位品性不好的单位女主管。这位主管心术不正，不懂得逢迎拍马的部属总会受到她的欺压，工作成绩再好都比不上阿谀奉承重要。
安妮是一个很正直的人，在这位主管的领导下，她的努力没有得到肯定，反而受到伤害。安妮也因此丧失了对工作的信心，犯了轻微的忧郁症，对工作感到失望。
这些年来，安妮觉的自己已经重拾不起当年初入社会对工作的那份热诚。现在，工作对安妮来说，好像只是为了糊口，因五斗米而折腰。安妮也觉的这种心态是很消极的，也想调整自己的状态，更何况离退休还有十几年的时间，用这种消极的心态过日子实在不应该。
安妮一直思索着自己为何老积极不起来。首先，她觉的努力不一定能得到应有的回报，部门又没有激励员工工作的方法，且以负面的方式压制员工。这是个好的理由。但转念一想，以现在社会的平均工资来说，她的薪水算是不错的。为什么不往好处去想呢？老要钻牛角尖。单位制度确有不尽人意的地方，自己不是决策者，无法改变制度面的问题，但工作心态是可以自己调整的，而且很多时候是整体的工作心态都不佳，导致单位的营运也上不来。
安妮觉的自己没有能力去改变别人、改变策略，但还是有责任把工作做好。即便努力不一定得到应有的回报，但是没有愧对自己的职守、愧对自己的良心，这应该会是最快乐的一件事吧！@
