【大纪元2010年11月30日讯】（大纪元记者闻慧多伦多报导）人们在企盼新的一年的到来，他们希望经济能持续复苏、就业机会能不断增加。
一项新的研究给出了加拿大2011年最有前途的11个专业职位。
据Robert Half International刚刚公布的薪金指南（Salary Guides）显示，来自会计、金融、科技、法律与行政等领域的11个职位，在起薪和雇主需求方面很有前途。
Robert Half International成立于1948年，是世界上首家最大的专业猎头公司。该公司董事长兼首席执行官马斯默(Max Messmer)称，他们帮助公司提高了效率，增加了盈利。
马斯默认为，最成功的求职者需要具有多种技能，有过去的成功记录和强烈的责任感。
下面是2011年排在前11名的职位概述：
1、系统性能分析师（Performance analyst）
在2011年薪金指南里列出的近130个金融和会计职位中，系统分析师有望在起薪方面涨幅最大。平均起薪预计增长5.1%，达到的范围是$56,250至$86,750。
许多加拿大雇主寻找这类有才能的专业人士，他们有能力建立投资组合、设定基准和进行统计报表；维护和更新数据库；评估公司投资业绩。
2、财务主管（Controller）
中等规模公司(销售额在5000万到1亿之间)的财务主管平均起薪预计会增长4.9%，达到的范围是$85,500至$113,750。许多组织要添加财务主管和监管助理，以监督财务运行，增强内部会计控制系统。
3．会计师（Public accountant）
中小企业的专业人士期望在基本工资上增长2.2%，达到的范围是$65,500至$84,250。企业对会计师的需求是持续的，它们要求会计师在会计、审计、报税和咨询活动等方面有一定的知识。
4．ERP业务分析师 （ERP business analyst）
对于这些专业人士的基本工资预计明年增长9.3%，达到的范围是$80,000至$105,000。ERP能使各种规模和类型的组织提高效率、降低成本。
公司在一个不断变化的商业环境中，需要有能更好地指导决策过程的分析师，以降低成本、更好地评估内外客户。
5、IT审计师（IT auditor）
IT审计师(咨询和系统集成部门)的基本工资明年预计增长9.1%，达到的范围是$74,500至$97,000。雇主们在寻找这些能为系统操作和过程改进提建议、能开发基于风险的审计计划的专业人员。
6、Lead application developer
因为公司评估的数据更复杂，要创建自定义应用程序，所以它们需要有技能的开发人员，来设计控制、处理和评估材料的方法。Lead application developer希望来年能拿到$78,750至$109,000的基本工资，同比2010年增长7.1%。
7、 律师
在中等规模的律师事务所工作4到9年的律师，明年平均起薪为$96,500至$183,250，同比2010年上涨4.0%。
这些律师事务所将招聘有经验的律师，他们能支持率师事务所在挣钱的业务领域中的发展，如诉讼、医疗卫生和公司法等领域。
8、律师助理
在中小规模律师事务所工作过4到6年的律师助理认为明年的平均起薪范围为$44,500至$54,750，比2010年增长3.7%。律师事务所寻找法律支持专业人士，他们能处理各种行政事务。
9、行政助理
行政助理的起薪希望上升4.9%，起薪范围为$42,750至$54,000。市场对行政助理的需求是持续的。他们要有扎实的技术专长，项目协调经验和良好的沟通技能。
10、医药数据录入专业人员
由于医疗卫生行业继续扩展，组织想找有行业背景的医疗数据录入专业人员，以帮助存储、检索和更新文件，分析信息。基本工资有望增长3.7%，达到的范围为$28,500至$35,000。
11、高级行政助理
在经济衰退期间减少这类职位的公司正在增长，恢复原来的人员数量，以使各部门工作更有成效。有先进技能、特定行业的专业知识和人员管理经验的高级行政助理是公司所需要的。起薪会增长3.9%，达到的范围为$38,000 至 $48,250。
