【大纪元2010年11月09日讯】（大纪元记者谢如慧、张旻宇采访报导）南澳卫生厅近日宣布，明年只能给护士专业毕业生提供510个带薪实习职位（GNP），而已经确认的护士毕业生人数为1050人，这意味着近半数学生很可能一毕业就面临失业。消息公布后，引起了公众和业内的高度关注，人们担心这不仅会影响到毕业生的生计和职业发展，而且可能导致在不久的将来有经验的护士严重短缺。澳洲护士和助产士行业协会（Australian Nursing and Midwifery Federation）已向卫生厅呼吁，要求为所有护士和助产士毕业生提供持续的就业机会，目前尚未得到任何回应。
南澳卫生厅： 离职人数减少 空缺职位下降
根据南澳卫生厅公布的消息，卫生厅预计提供的2011带薪护士实习职位数只有510个，比2010年减少了近100个，但相比之下，对实习职位的需求人数，也就是毕业生数量却超过了1000人。卫生厅主管谢尔本（Tony Sherbon）的解释是，实习职位取决于每年的空缺量，由于护士和助产士与医院的摩擦有所缓解，今年离职的人数减少，导致所能吸纳的护士专业毕业生人数下降。不过，也有业内人士透露，这和政府削减公共部门预算有关。澳大利亚医药协会南澳主席拉文德（Andrew Lavender）认为，政府要求卫生部门将成本削减5%，这直接导致了编制缩减。
护士协会：现在毕业生无实习机会，未来将面临严重护士短缺
澳洲护士和助产士协会南澳省秘书达芭丝（Elizabeth Dabars）对只有半数的毕业生能获得带薪实习机会深表忧虑。她说，一段时间以来不断有护士和助产士向协会反映，对政府打算不再录用毕业生表示担心和失望。达芭丝强调，“对护士专业的学生来说，将理论知识转化为实际应用是至关重要的。”如果现在不能够给他们就业机会，“不能够将（这些毕业生）带出来，不帮助他们顺利过渡，不能让他们融入到行业系统中，”那么一旦资深护士和助产士退休，将面临严重的人员短缺。她预计到2020年，随着大批护士步入退休年龄，全省护士供需缺口将达到3000人。
据悉，护士协会已经通过多种渠道向卫生厅反映了对该决定的关注。在给谢尔本的信中，协会呼吁政府为所有的护士和助产士专业毕业生提供持续的就业机会，因为这对于为了解决目前和未来的护士短缺问题，是“十分重要”的。达芭丝也希望政府至少能够为更多护士和助产士提供“专业实习过渡机会”或项目研究机会，以解决毕业生目前面临的困境。
毕业生：带薪实习申请难 就业前景不乐观
据大纪元记者对部分护士毕业生的采访，今年的就业形势不甚乐观，不少人申请了很多医院的带薪实习职位（GNP），但毫无结果。曾是中国一家知名医院资深护士的Lily三年前选择到澳洲就读护士专业，但现在毕业在即，却发现工作前景非常渺茫，只好选择回到原来的工作单位继续上班。她说：“我不想再继续等下去了，孩子也大了，需要妈妈的照顾，先生也希望我能回去照顾家庭。”
Kim是一名来自越南的本科护理学生，在投递了十余份GNP申请后，都遭到了拒绝，面对现实，这个27岁的女孩伤心的哭了：“我今年刚刚结婚，好不容易等到两年毕业，本希望毕业后能马上找到工作，有份收入，可以为家人减轻负担，可是现在一点希望都没有，真不知道将来怎么办才好。”为了维持生计，Kim目前在一家做纸盒的工厂打工。
出路： 私营机构或将创造更多就业
记者就此事联系了南澳卫生厅，希望了解政府的计划和解决方案。卫生厅媒体部门官员罗基（Jon Logie）在接受大纪元采访时表示，将密切关注行业的供求情况，“既要满足当前的人员需求，也要确保对未来需求的供给，实现二者之间的平衡是很重要的，卫生厅会继续监控行业的用工和培训需求。”同时表示，政府已经着手采取录用和留任方面的措施，以增加在公共卫生部门的永久工作机会，但没有涉及任何细节。
从趋势看，社区和私营机构有可能在部分程度上替代政府为护士毕业生提供持续培训的机构。南澳皇家地区护理服务机构（RDNS）已经预见到未来对护理服务的巨大需求，并计划招募更多护士和临床护理医师。RDNS主管克里威表示，自己的机构正在扩大规模和服务，以“为更广泛的客户提供更广泛的服务。”
