【大纪元2010年12月24日讯】（大纪元记者耿豫仙台北报导）过劳蔓延到医界，台大医院上月传出两位中壮年医生疑似过劳，一猝死一获救，虽劳委会日前放宽过劳死的认定标准，修正发病前1个月加班由100小时降低为92小时，但卫生署医事处24日表示，医师自主性强，有自我专业，非医院要求就能执行，是个专业领域的工作，不适合工时规定。
企业是否采用责任制需要向劳委会申请，审查核可才能施行，不可自我认定。但医师非劳基法的适用范围，医事处表示，医师对病人是24小时全年无休on call的责任制，是一个专业行业，而医学中心的医师，兼具研究、看诊、教学是全台医师最忙的地方。
上月猝死的台大医师陈至全，41岁单身，是治疗结节性硬化症的专家，平常看诊认真仔细，门诊看到下午也是常事，巡视病房，晚上做研究计划等。同事说，早上还没开门就来报到，晚上8点后才走，每天工作时间几乎都超过12小时，怀疑他因过度劳累，导致心脏病发作死亡。
因门诊看诊量是健保局的规定，医事处表示，卫生署的立场是，能看多少就看多少，有些医师就是亲力亲为，但人民也不能太消费医师，医师也是人，１个医师看2,300万人也是不可能的。
劳基法难保障 医师先保重
台大医师陈至全疑似工作过量猝死，医院24日表示，医师家属还没有向院方提出过劳死抚恤申请。
虽劳委会才刚放宽过劳死的认定标准，但就医师这行业而言，目前医师尚未适用劳基法，无法适用劳基法规定的加班时数等规定。
若是公职医师，即适用公务人员抚恤法，可领取抚恤金及公保的死亡给付。公务人员抚恤法施行细则第9条明确规定，积劳过度以致死亡，应同时符合：“第二款，积劳过度：服务机关应举证其职责繁重，足以使之积劳过度。”、“第三款，公务人员因戮力职务，积劳过度所生疾病，必须与职务具有相当因果关系并由中央卫生主管机关评鉴合格医院开具医疗证明书记载之疾病或伤害原因证明之。”此施行细则明年1月1日实施。
若是非公职医师，劳委会表示，医师可加入劳保，因此可以根据劳保，申请职灾给付，赔偿金为45个月的薪资。
不过，公职医护人员招考在民国88年最后一届后已停办。至于护理人员，在停招后已转纳入劳保范围，并采3班８小时制，超时机会较少。
工程师过劳死 新制翻案机会大
对于南亚科技徐姓工程师疑似“过劳死”的争议，因劳委会放宽过劳死的认定标准，很可能翻案成功，劳委会表示，已交由职业病鉴定委员会重新判定，一两个月内会有结果。◇
