【大纪元2月16日讯】（大纪元记者高洁、梁耀渥太华报导） 除了400张选票尚未计算在内，安大略省9000名高校教师很可能拒签管理合同，目前的选票数很难最终达到接受合同的数目，而最终并引发全省大专院校员工罢工。
据“渥太华公民报”报导，卡尔顿大学劳工专家詹-斯维姆（Gene Swimmer）和亚岗昆学院谈判团小组成员罗伯-贝恩（Rod Bain）均认为，无论最后结果如何，今后几年中全省校园劳资关系都不看好。
身为工会领袖的贝恩先生说：“亚岗昆学院和其他学院支持票和反对票的数目如此接近，可能导致今后很多的摩擦。基本上每两个员工中就有一个对他们目前工作合同的条款不满意。……在今后三年中劳动关系不会很好。”
斯维姆也认为良好的劳资关系的可能性“并不大”。他说，“很明显一些人会感到失望……很可能下一轮谈判也是不愉快的。”
安大略省的24所高校初步结果显示，51%的教师投票接受管理层最终的报价，而49%拒绝。报价包括在三年内5.9%的工资增长；而工会则要求涨7.5%。
但是，支持票和反对票的数目只差210票，并且400张邮寄和不记名票尚未计算在内，很可能有足够的票数可能改变结果，赞成罢工。
贝恩表示，最终投票结果很难预测，甚至在个别院校投支持票和反对票的人数都非常接近。他指出，虽然阿尔冈的教师作为一个整体投票55%接受资方条件，而在珀斯校园73%的人不接受。剩余的选票中3：1支持罢工才能改变投票结果，这看起来不太可能。
斯维姆说，不管怎样，工会领袖看起来都像失败者。如果投票结果接受管理层报价，工会脸上无光，因为他们遭到了委员会自身成员的拒绝。而可能出现的相反投票结果也只是一个得不偿失的胜利，因为罢工时，一半的工会成员想接受管理部门的最后报价。两种结果都将是最坏的情况。
“如果只有刚刚超过50%的人支持，从长远看会使罢工变得非常困难。因为一半人不希望罢工，”斯维姆说：“因为这个原因工会不会贸然决定罢工。”
亚岗昆学院院长鲍勃-吉列（Bob Gillet）比较乐观，他认为，投票结果会生效，员工关系不会受到损害。
“人们对管理层是否提供的了足够的报价意见存在分歧，但这并不意味着教师们之间产生隔阂。（周四）上午我跟几个教师谈过话，并没有发现任何不满，我觉得在这件事上人们在向前走，” 吉列说，“但是，如果有令人难以置信的罢工发生，该学院有应变计划完成当前的学年。”
目前就读亚岗昆学院二年级的学生董小姐接受本报记者采访时说：“现在许多学生并不太在意学校员工是否罢工，因为如果罢工不超过三周，这学期的课程会做适当调整，也能按时结业，如果超过三周，这学期将会延长直到课程结束，四月份就不放假了。但对于应届毕业生来说就不同了，因为如果罢工超过三周，他们将面临无法按时毕业、或进一步升学。”董小姐表示目前学校正在放假，一周的假期结束后，将会正常上课。
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