You may say I’m a dreamer,
but I’m not the only one,
I hope someday you’ll join us,and
the world will be as one.
上面的英文出自歌手约翰蓝侬对于“造梦者”的浪漫描述，而对于上班族而言，我们也希望我们的老板是一个造梦者。
上班族期望老板，对一个产业有梦想，有坚持，有想法，有目标。
十年磨一剑，不会到处掘井。
把员工当家人，把工作当做实践梦想的过程。
知道员工会苦、会累、会死，充份了解员工也是血肉之躯，不是不死之身。
知道感谢，愿意感谢。
当老板的人期待合伙人，或是合作伙伴，有一个共同的梦想。
每个人的目标都一样，不会私心自用，不会同床异梦。
这是我们衷心盼望的“造梦者”。
很可惜，真正的“造梦者”很罕见，山寨版的“造梦者”倒是随处都有。
去年流行电子鸡，就做电子鸡，今年流行线上游戏，今年就开始做线上游戏。
知识管理很红，就宣称是知识管理专家，文创产业很红，就赶快成立文创产业部门。
《荀子──劝学篇》里告诉我们，“螣蛇无足而飞，鼯鼠五技而穷。……，能飞不能上屋，能缘不能穷木，能游不能渡谷，能穴不能掩身，能走不能先人”
随波逐浪，靠天吃饭。这就是山寨版的“造梦者”。如果您问我，怎么区分真假“造梦者”？
我会提供您一些线索，有一些蛛丝马迹可以帮助我们分辨真假“造梦者”。
首先，真的“造梦者”会感谢员工，山寨版的“造梦者”不会。
各位知道造梦最困难的地方在哪里吗？在从0到1的过程里。
在从无到有的过程里，这个期间可能是五年、十年、二十年，甚至更久。
在这个过程里，会有很多员工爆肝、胃病，离婚或是小产。
这些追随者用尽了青春，燃烧了生命，让“造梦者”的梦想飞高了一呎。
造梦者知道感谢，知道一将功成万骨枯，对于这些追随者的烈士，造梦者知道应该把这些枯骨小心地捡起来，好好厚葬。
“知道人类跟机器的差别吗？人死了，同伴会把他埋葬”这是那部电影《魔鬼终结者4》里面的台词。
真的“造梦者”把员工当人，山寨版的“造梦者”把员工当作燃料，用完就丢，再找一批免费的。
此外，真的“造梦者”有一个梦的核心，山寨版的“造梦者”没有。
梦想人人有，但是拥有技术、专利或是特色，才算拥有梦的核心。
否则就跟神棍没什么两样，更不是“造梦者”。
山寨版的“造梦者”虽然没有梦想的核心，但是很会去污别人的。
用喊的、用装的，还有用唬烂去骗的。
山寨版的“造梦者”不但没有目标，而且什么都做，到处挖洞，到处掘井。
真的“造梦者”愿意平等交换价值，山寨版的“造梦者”只喜欢赖皮。
时间是代价，金钱是代价，人力也是代价。
真的“造梦者”愿意付出代价，平等的换取价值，来推动梦想。
真的“造梦者”擅长交换，擅长双赢。
山寨版的“造梦者”只喜欢赖皮，只喜欢耍赖，只喜欢拿。
在职场里做生意，我很在乎合作的对象，对方是否愿意出钱出力，或是用合理的价值与我做交换？
我曾经遇过，有不少山寨版的“造梦者”会用骗的，来骗取资源。
骗钱、骗场地、骗提案书，甚至要骗走专利。
要在一堆山寨版的“造梦者”里找到志同道合，真正的“造梦者”，真的不简单！@(待续)
摘编自 《老板不知道你做不完，怎么办：那些部长司机教我的职场低调求生术》 大写出版社 提供
(http://www.dajiyuan.com)
