我认识很多很好很好的上班族，我发现，他们都很低调。
如果你也一样，是一个低调的人，那么，我希望你花一些时间，看一看这篇文章。
谦虚，低调，没什么不好，小时候在学校，哪个老师没有教过“谦受益，满招损”？
问题是，你有受益了吗？
你有受到好的回应吗？
我猜应该没有。
更残酷一点的说，你避开损失了吗？
不，你可能失去更多了。
低调、谦虚究竟是哪里错了？
让我先举个例子。
有一天，我下班前经过一个商品化经理的位置，我看到他在拆电脑，我好奇问他要做什么。
“事情做不完，我拆硬碟回家做。”他苦笑着。
他刚新婚，还没度蜜月，每天都忙到晚上10点或11点才走。
我跟他说了一番大道理，叫他试着在办公期间把事情做完，才不会影响自己的生活。
我问他，“主管知道你做不完吗？”他摇摇头。
低调的人面对主管，总是说：“是”，“好的”，“没问题”。
低调的人很少提出人力的问题，总是自己吸收。
低调的人总是把问题扛下来，每天低着头加班到半夜。
是这样子吧？
我跟这位同事说了老半天，他还是把硬碟带回家了。
没多久，他离职了，因为交接的事情闹得很大，听起来好像是交接不完整，这让我觉得很好奇（因为我个性很八卦）。
后来，我调出他的交接资料。我发现，我觉得，事实与我所听见的相反。他的资料很完整，只是他很低调，他不会为自己辩驳，更不会为自己加分。
同时，我也看到其它的同事，做个小案子就叫得几里外都听得见，搞得像是世界级的专案。结果呢？
不是无疾而终，要不然就是要别人来善后。
高调的人往往动用了许多公司的资源，谎报战功，多的是兵败如山倒。
但是为什么低调者都是吃亏的一方呢？
“不争功，不诿过，不吵着要糖吃”，“知白守黑”，难道不对吗？这些好的座右铭都没有错，这些菜根谭万年之后还是一样留香。问题是，环境变了。
未来；会是给能够推销自己的人。你有看过电影《功夫灌篮》吗？里面的人有真的这么厉害吗？如果等你练好了灌篮再去拍这部电影，会是怎么样的局面？如果你等到练了十年的功夫再去演这部电影，是否还会有机会？
有很多低调的上班族，有个错误的观念，就是会有牺牲自己的行为。
例如：公司的设备有问题，就用自己的设备来因应。
公司的电脑，配备不够，也不肯换新的，于是有些上班族会选择，干脆用自己的电脑来上班。
填写个工单排队等美术来排版，要花好多时间，干脆自己排一排。
老鸟不愿意协助菜鸟业务做简报，于是菜鸟业务就回家自己搞一搞，第二天带着很可怕的产品介绍去面对客户。
以上都是吃力不讨好，而且做法上是错误的例子。
公私必须要分明，而且做的事情要让别人知道。
上班不是还愿，不要为善不欲人知。也许你不必马上就变成办公室内的焦点。但是你可以试着不要那么低调。
在公司里做事， 百分之百是做给人看的。（ 也许新人训练要安排戏剧表演……。）
你做了那么多，假如没有人知道，那么，没有人会感谢你。
除非，你真的有学到任何对你有帮助的事情。
如果没有，试着在别人看得见的地方做事，试着高调一点。
后记
文章里的这位商品化经理，我后来在一次研讨会上遇见他。他换了工作之后，红光满面，神清气爽，跟之前我在公司里看到的他，完全不一样。
后来有一次，我跟他一起吃午餐，他兴高采烈的展示他们公司最新的手机游戏给我看，我们聊了很多，我感觉到他的老板很支持他，而他也找到了一个很好的工作位置。
有人说，“只要把自己摆对位置，就会发光发热”，感觉这句话一点而也不假。@(待续)
摘编自 《老板不知道你做不完，怎么办：那些部长司机教我的职场低调求生术》 大写出版社 提供
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