标签:
薪资
【大纪元2月8日报导】（中央社记者程韵璇台北8日电）根据1111人力银行薪资调查，男性起薪高于女性18%，随着工作年资增加，两者薪资差距更加大，年资7到9年两者差距高达30.59%。
根据1111人力银行2009年薪资调查资料显示，虽然2009年男女性薪资皆负成长，但是男性薪资平均远高于女性，从起薪就高于女性18%，男性工作0到1年起薪平均为新台币2万9711元，女性为2万5066元。
随着工作年资增加，两者薪资差距更加大，年资5到7年男性薪资新台币 3万9681元，女性为3万0971元，男性高出28%；年资7到9年男性薪资为4万1846元，女性为3万2403元，两者差距高达30.59%。
1111人力银行公关总监何启圣表示，男性从事行业以理工类或核心职务居多，女性多以服务或支援性工作居多，因此产生平均薪资的落差，而且女性碍于兼顾家庭和母亲的角色，在职场上的发展受限，因此两性薪资差距随着年资增加而加剧。
他说，职场中有玻璃天花板效应 (glass ceilingeffect)，女性因各种人为因素，无法与男性同侪公平竞争；如何让职场落实性别工作平等法，逐步缩小两性间薪资差异，有待政府与各界持续努力。
1111人力银行2009年薪资调查报告，从2009年1月1日到2009年12月31日进行薪资调查，由登入1111人力银行履历的求职者填写现职或前一份工作的薪资，共回收17万6083份来自不同职务类别、不同背景求职者所填写的完整资料。
