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【大纪元3月6日报导】（中央社记者谢佳珍台北6日电）台湾行政院劳工委员会主委王如玄今天说，预计5月底修改劳工请假规则，让身体不适且有医生证明的怀孕妇女可以请安胎休养假，雇主不能拒绝。最长请假1年，请假期间没有薪水。
王如玄上午在内政部“2010年庆祝国际妇女节百周年”记者会，做以上表示。
她说，许多妇女反映怀孕期间有出血、流产等情况，希望请假安胎，但现行法令有限制，且雇主可能不同意。
王如玄表示，劳委会预计5月底，最慢不会超过6月，会修改劳工请假规则，让怀孕妇女可请安胎假，但必须要有医生证明，雇主不能拒绝。请假期间保有劳保身份，可保劳健保，安胎假最长可请1年。
她指出，目前妇女生产有产假，产后有育婴假，安胎假是类似比照育婴留职停薪概念，请假期间没有薪水，无法像育婴留职停薪一样有薪资补贴。
媒体询问，请安胎假妇女可能担心工作不保，王如玄说，性别工作平等法有相关规范，也订有罚则，若有违法情况，劳委会会介入调查。
育婴留职停薪津贴制度去年5月上路，王如玄表示，统计至今年1月底，约2万9000人申请，核发金额新台币19.7亿元，男性申请比例18.49%。
此外，王如玄也说，目前只有5人以上的公司才可以请家庭照顾假，5人以下的公司没办法请，劳委会拟扩大家庭照顾假范围。
