【大纪元3月7日讯】（大纪元记者王仁澳洲悉尼编译报导）澳洲一家中国公司解雇当地焊工，但仍继续雇用菲律宾籍外来焊工，引发争议，被解雇的当地焊工抱怨政府外籍劳工雇用政策不公。
据《澳洲人报》报导，位于西澳皮尔巴拉（Pilbara）的中国矿业公司Ottoway Engineering解雇了54名当地焊工，但18名持457工作签证的菲律宾焊工及13名已获的澳洲永居签证的外来焊工却仍保有工作。
遭解雇的当地焊工芬尼斯（JIM Fynes）对雇主行为深表不满，他希望陆克文政府及他的中国雇主Ottoway Engineering 对此作出清楚解释。他说：“我觉得对我不公平。”
该解雇事件表明，澳洲雇主并没有被法律规定应优先雇用澳洲当地工人，或在解雇雇用时应优先保护澳洲当地工人的工作。
中国矿业公司Ottoway Engineering证实，54名澳洲当地工人被裁，但表示这些工人的雇用是基于特定的工程项目，现工程已完工，他们的雇用自然不需要了。
但被解雇的工人中的4人表示，他们拥有同菲律宾工人一样的焊工技能，他们应当在继续被Ottoway Engineering雇用至少一年。
对此，移民部长埃文斯（Chris Evans）说，陆克文政府并不支持雇主优先雇用外来临时技术移民。但他的部门证实，没有任何法律规定本地工人应被优先聘用。
不过申请雇用457临时签证工人的雇主需签署一项声明，表明他们曾试图雇用过当地工人，但无人可雇用。
陆克文政府去年立法规定，海外工人应同本地工人享有同样的工资待遇。这是政府督促雇主雇用当地工人的措施，该规定使得457签证的需求大为下降。
但Ottoway Engineering总裁泰资维尔（Bryan Tidswell）说，移民局告诉他的公司，在裁员时，不得歧视临时移民。
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