德国信息产业技术人才缺口2万

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【大纪元3月7日讯】(大纪元记者张德德国报导)德国吸引国外信息产业高技术人才的移民政策已经走过了10年。德联邦移民局的最新统计报告显示,尽管德国信息产业高技术人才供不应求,而且德国政府也简化了移民政策,但外国高技术移民来德国工作的人却越来越少。2009年只有2465名信息和通讯产业高技术人才来德国工作,比上一年下降了三分之一。不过2009年德国在该行业的人才缺口仍有2万。

为了引入国内紧缺信息产业高技术人才,德国从2000年开始实行绿卡制,2005年由相应的移民政策所取代。联邦移民局的数据显示,从2000年8月到2004年12月的4年多时间里,有1万8千名外国信息技术人才取得绿卡来德国工作,而从2005年到2009年,只有12627人,同比下降了近三分之一。

根据现行的移民政策,申请人首先要证明在德国得到一个年薪超过6万5千欧元的固定工作位置,然后当地劳动局还要考核,这个工作位置是不是可以由一个条件相当的德国人胜任。居留许可最初一般只给五年。申请人的配偶虽然可以同行,但并不能自动得到德国的劳动许可。

德联邦信息经济、通讯和新传媒联合会(BITKOM)对现行移民政策提出质疑,认为外国技术移民数量减少和现行政策不无关系,而现行的移民政策不如绿卡制更有效。联合会主席杉尔(August-Wilhelm Scheer)指称,绿卡是德国引进高技术人才的一个强烈信号,而且可以比较快得到。现行的居留许可政策,一是不明确,二是审查严格,要得到就比较困难,花的时间也长。特别是一些中小企业,引入国外高技术人才的难度更大。

在德国实行高技术移民政策的初期,要求岗位年薪8万6千欧元以上,到2009年初,年薪限制的门槛已降到6万5千欧元。联邦信息经济、通讯和新传媒联合会要求政府进一步降低年薪限制,改革移民政策,实行积分制,如资历、年龄、语言能力等各占一定的分数,当积分达到要求时,就应被认为满足了移民条件。移民的数量和标准由政府部门和经济界视需求和经济环境确定。

联邦移民局把高技术移民来德人数减少的另一个原因归咎于受经济危机的影响。在危机的2009年,大多数德国公司对高技术人才的需求量减少,但有一些德国信息技术企业如软件公司、微电子公司等,对信息和通讯专业人才仍感到特别紧缺。据统计,2008年德国对信息技术专业人才的需求是4万5千人,2009年的需求量下降,但仍有2万个空缺。

随着经济的复苏,联邦移民局预计,德国对信息技术专业人才的需求将会增加,技术移民将是长期政策。
(http://www.dajiyuan.com)

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