【大纪元4月14日报导】（中央社记者郭玫兰台北14日电）两岸经贸专家高为邦今天说，如果外劳薪资和本劳脱钩，台商就可以回流，就业的饼变大，不仅是台湾劳工有工作，还可以分享给外籍劳工。
针对行政院长吴敦义表示，可能将外劳的薪资与基本工资脱钩，投资中国受害者协会理事长高为邦今天向中央社作以上表示。
他说，今天接到很多电话，其中两通是来自大陆的台商，因为从今年新年以来，他们的工厂工人减少了一半，真是苦不堪言。
高为邦说，如果政府真的将外劳的薪资与基本工资脱钩，他们认为一定会回来。外劳工资脱钩是流浪在外台商梦寐以求的心声。
他说，台湾厂商出走是台湾失业率居高不下的主因，没有产业，当然就没有就业机会。
高为邦说，过去台商要出走的主因是劳工问题，外劳的薪资过高，和台湾工人的基本工资一样，导致劳动成本过高，是台湾厂商出走的主要因素。
他强调，尤其是和东南亚、香港、新加坡比较，只有台湾的外劳政策工资过高，使得台湾厂商竞争力流失。
高为邦说，如果外劳薪资和本劳脱钩，台商就可以回流，就业的饼变大，不仅台湾劳工有工作，还可以分享给外籍劳工，如果台商不能回来，台湾劳工就业机会都没了，还谈什么工资？
他说，基本工资的意义及目的是让劳工能在本地有生活的基本开销、能养家活口，也就是基本工资是要支付生活费、食衣住行，小孩的教育费等。
他进一步说，如果以此定义来看，外劳的家人在他本国，他在台湾也没有食住的支出，他支付自己及家人的生活，只需要台币5000元，在台湾却给他17280元，就很奇怪。
高为邦说，这也是造成中介业高额利润，每年估计有高达400亿元的暴利。
他说，国外先进国家对所有劳工一视同仁，是针对移民外劳，并不是像台湾或香港、新加坡、东南亚的外劳属于契约工，契约工在一定年限后返国，对社会不会造成冲击，也不在本国生活消费，当然就不适用本国的基本工资。
他强调，有人反对ECFA（两岸经济协议），因为签了ECFA，台湾劳工会失业，如果外劳能松绑，签ECFA的后遗症就可以少很多，政府应开始考虑外劳松绑，平衡ECFA带来的冲击。
高为邦说，相信很多厂商都会考虑回到自己的土地上发展，雇用自己的劳工。劳委会若想创造更多就业机会，就应该支持此案。
