刘孟奇:外企在中国遭遇瓶颈

刘孟奇

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【大纪元4月16日讯】中国美国商会在3月底发表一份调查,其中38%的受访企业表示,外国企业感觉在中国参与竞争越来越不受欢迎,而这一比例大幅高出去年第四季的26%。

无独有偶,中国欧盟商会主席伍德克(Joerg Wuttke)最近在英国《金融时报》撰文指出,“中国欧盟商会成立10年以来,我很少见到会员们的市场情绪如此低迷或消极。经历了30年渐进的市场改革之后,许多在华外企仿佛意外遭遇了难以逾越的障碍。”

伍德克指出:“我第一次听说有(外国)企业考虑完全撤离中国。它们之所以有这种想法,并非因为它们无法与本土对手竞争,而是因为它们厌倦了在一种无法预测的商业环境里苦苦挣扎—在这种商业环境中,它们失败的可能性似乎被人为地加大。我还听说一些大型企业准备制定战略,将未来的部分投资撤出中国,转投其它亚洲国家—那里市场环境更加透明,也更容易预测,这意味着更为安全和稳妥的投资机遇。”

对于伍德克的说法,各界有不同的意见。有一种看法是,外企的抱怨只是因为过去享有的优惠不再,但随着中国的经济成长,本地企业日益强大,取消这些优惠是理所当然的“正常化”过程,因此外企的抱怨并没有道理。

这种说法只说出了事实的一半,而事实的另一半是:在中共的统治下,中国的商业环境注定是官僚、贪腐、不透明与高风险的,而在一个扭曲不正常的环境中,要从何“正常化”起?基本上,过去对于外企的种种优惠,就是针对这种不正常商业环境,所给予外企的风险津贴。一旦取消,也难怪外企觉得这个算盘怎么打都打不划算。

另一个问题是,中国本土企业的强大,是强大到了国企上头。国企的真正老板是中共官僚,同时商业环境的监管者也是中共官僚。在这种情形中,“球员兼裁判”的中共官僚,怎么可能不利用监管者的优势地位,制造不公平竞争,以让自己从中图利?外企将这一点清楚的看在眼里,也难怪觉得不平。

其实,随着中国的工资与土地成本急速上升,外企的确也到了该升级转型的时候。但是,要从劳力密集、高污染的产业转型到技术密集、高效率的产业,对于政府治理的效能、透明度、与可预测性的要求就越高。而在这几点上,中共显然注定是在华外企感到越来越深挫折的源头。@ (http://www.dajiyuan.com)

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