【大纪元4月30日讯】(大纪元记者余晓纽约报导)4月29日﹐纽约州员工赔偿委员会、中华总商会和纽约中华公所联合举办劳工保险讲座﹐希望华人社区的业主和员工了解纽约州劳工保险法知识﹐学会利用州政府的服务资源﹐避免因触犯法律而挨罚。同时﹐学会索赔方法以保护自己的权益。
纽约州员工赔偿委员会企业权益维护官吉尔伯格(Neil Gilberg)介绍了工伤保险法规、哪些员工属员工保险的适用范围等。他说﹕“如果有人开始一个新的生意﹐一定要找律师、财务人员或商业企划者咨询﹐业主一定需要知道这些劳工保险法规﹐否则会陷入麻烦之中。”
纽约州工伤保险法规规定﹐雇主必须向所有员工提供工伤赔偿保险﹐否则将面临多种处罚。如每10天没有工伤保险﹐罚款一千元。虚报工资﹑员工和纪录差错等情况也将被罚款﹐或被勒令停工﹐或被追究法律责任﹐同时必须向未参保的员工支付损失的工资及医疗费用等。
吉尔伯格希望华人社区的业主和员工懂得利用州政府的服务资源并从中受益。他的工作即是提供此类免费的服务。他说：“业主们也可以找我咨询﹐我会给予指导﹐避免将来遇到麻烦。”吉尔伯格的电话：1-800-628-3331﹐有翻译服务。
至于分管受工伤的工人权益的维护官则是拉夫(Edwin Ruff)﹐电话：1-800-580-6665﹐有翻译服务。
纽约州员工赔偿委员会媒体发言人卡瓦尔坎蒂(Joseph Cavalcante)说﹐工人因公受伤后﹐不管轻重﹐一定马上让老板知道﹐由老板向工伤赔偿的有关机构填表汇报﹐至于是否可以拿回赔偿金﹐由有关机构评估决定。因为有时受伤后果可能在半年后才显现出来﹐为了得到索赔证据﹐需要在受伤后马上留下纪录。
据悉﹐工伤赔偿金额一般为工资的三分之二﹐每周最高不超过$739.84。
工伤赔偿的有关机构包括﹕纽约州保险厅﹑工伤赔偿保险费评定委员会﹑纽约州员工赔偿委员会﹐承保机构如保险公司﹑自保公司﹑团体自保机构。
卡瓦尔坎蒂说﹐纽约州员工赔偿委员会不检查受伤工人的移民身份。纽约州规定﹐只要你被雇用﹐你就受保护。 (http://www.dajiyuan.com)
