【大纪元4月6日讯】（大纪元记者林文编译报导）美国今年的大学毕业生就业情况仍然严峻，在校职业招聘会普遍减少。密西根州立大学今年办理的职业招聘会减少了25％；佛罗里达大学今年的职业招聘会减少了将近一半。学生们提早在毕业前几个月即开始找工作，没找到工作的毕业生有的暂时先从事专业以外的工作，有的进研究所深造。
往年招聘会早在秋季即锁定特定的准大学毕业生，通常准毕业生到春天就会有工作，今年就业机会很难发现。今年在大学校园里，各公司职业招聘会普遍减少，当雇主有职缺时，他们有很多经验丰富的申请者可挑选。今年也有很多雇主跳过大学招聘会直接找以前的实习生，这样他们就省去对新人的培训。
密西根州立大学21岁的塔特，他主修会计与房地产，但他深知这方面经济不景气。早在去年10月，当大多数的大四学生刚刚放暑假回来，他已经开始找工作了，他在今年3月份得到回音：在俄亥俄州Beachwood市的一家房地产公司担任开发人员，5月份毕业后开始上班。
密西根大学的就业研究中心主任贾德纳说，有些雇主可能鼓起勇气提供一些就业机会，但即使到明年此时，我真的不敢期待会好转。
康乃尔大学的就业服务中心主任斯配萝说，职业招聘会今年略有减少，更多的学生到办公室来谈论“空档年计划”。她建议这些学生加入一些半义工型的工作计划，如：美国和平队（AmeriCorps），美国教学（Teach for America）和其他类似的替代计划。密西根大学22岁的斯卡斯基，将于5月份毕业，目前仍在找工作，她感到很紧张，如果没有找到工作，她可能要先搬到西班牙去教英文，为期一年。
佛罗里达大学就业资源中心主任华莱士说，今年的职业招聘会比2007至08学年减少40％至50％，教育界是一个重灾区，几年前，佛罗里达州师资不足，现在我们学校的地区，在做大规模裁员。
但也有一些令人振奋的数据：年龄在20至24岁有学士学位的，今年3月份失业率为7.2％，比去年同期的7.6％为低；在同一年龄组只有高中学位的，失业率高达21.9％。由全国大学和雇主协会（National Association of Colleges and Employers）春季初步调查数据显示，大学毕业生雇用比率在去年下跌22％后，今年将上升3％~5％。
商务和技术专业是最看好的，特别是华尔街恢复招聘新人。最近从金融服务培训公司“7city Learning”的一项调查发现，华尔街公司计划雇用更多应届毕业生的，比去年同期增加76％。
某些地区做得比别人更好。例如德州大学奥斯汀分校，在春季的职业招聘会吸引77位雇主，比前一年的51位更多。同时Facebook公司在奥斯汀开设办事处，收集学生简历，他们提供60个工作机会。该地区的中南部和西北部，预计工作机会比其他地区更多。
就业招聘专家最担心的是，面对这样一个竞争激烈的市场，有的学生还没有开始找工作就先放弃了，直接进研究所。这项投资要能得到回报，学生必需先知道他们想学什么，为什么上研究所后，他们将会提升自己将来能有更好的工作。去年研究生入学率上升6％，今年很可能会继续上升。
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