【大纪元6月1日讯】富士康员工接连跳楼事件引起人们高度关注起职场心理健康。大陆近期一项5000名职场人参与的调查显示，七成职场人表示工作压力已导致自己有抑郁倾向。其中，近六成表示自己有轻微抑郁症状。一成职场人表示自己已经有中度抑郁的倾向，甚至有2%的职场人表示工作的压力已经导致自己严重抑郁。
据东方早报报导，近日智联招聘推出职场人士压力状况调查。在为期10天的调查中，共有5000余名职场人士参与。调查结果显示，表示目前压力很大的职场人士占48.6%。44.4%的职场人士表示还好，压力处于一般状态。但是，完全没有压力感的职场人士仅占7%。
调查显示，六成职场人表示压力来源于职业发展的困惑，升职加薪总是不顺利。职场人对未来发展的困惑或是对目前待遇的不满由于通常不能得到及时解决，便会郁积在心。
其次是面临着日新月异的社会环境，新的任务要求越来越高，来自新人的挑战也在冲击着职场人，因此来自这方面的压力的比例也达到了四成。排在第三位的压力来源是工作量太大，比例为38.4%。 人际关系复杂，老板要求苛刻、任务指标高也是造成职场人压力大的原因。
超过七成职场人表示目前的工作压力已经影响到了他们的生活，比例达到了72.5%。他们无法保证工作与生活的平衡，在现实的压力下不得不将更多的时间给工作。
调查显示，超过七成的职场人士表示，工作中的压力已导致有抑郁倾向，其中，近六成职场人士表示有轻微抑郁症状，比例为58.2%，一成职场人士 表示，有中度抑郁的倾向，甚至有2%的职场人士表示，工作上的压力导致严重抑郁的倾向。压力带来的职场心理问题已成为现代职场中的普遍现象。
虽然六成职场人士能有意识地释放压力，但大部分只是选择了睡觉的方式。其次是看电影、唱歌等娱乐活动。有专家指出，释压方法因人而异，虽然“睡眠”不失为一种正确的休息方式，但郁积在内心深处的各种压力最终仍需通过科学的方法进行有效释放。 (http://www.dajiyuan.com)***
