【大纪元6月10日讯】(大纪元记者张东光编译)经济学家认为，近期中国工资全面提高，终将掀起全球经济的涟漪，T恤、球鞋、电脑服务器和智慧型手机等商品的售价恐将全面拉升。现在还没等到人民币升值，中国的制造成本已经确定开始攀升了。
据《路透社》报导，瑞士信贷经济学家陶冬说:“长期以来，中国总是全球通缩停靠的锚。”意指20年来中国制造让全球企业成本与售价同时降低，“但现在却是这个时代结束的开始”。
这个转变从拥有800,000中国员工的富士康给新进员工每月加薪至2,000人民币(约300美元)揭开了序幕。上周，本田汽车也给1,900位佛山零件厂的员工加薪24~32%，才结束的一场为期两周的罢工，加薪后不算加班的月薪约略是300美元。
据报导，上周四北京市宣布提高该市的最低月薪20%至960人民币(约140美元)，其它城市预计将会跟进。
分析师表示，这些转变是因为工人对中国经济的影响力逐渐壮大，此外也是为了回应不断上涨的物价与房价，大幅侵蚀了民工们的消费能力。他们很多人每周工作6至7天，月薪才200美元。
分析师还说，北京当局支持工资调涨，以便刺激民间的消费，好让中国降低对低价品出口的依赖，也盼望一些出口导向的企业投资于产品创新或生产高附加价值的产品，还可让贫富差距缩小，一举三得。
但由于缺工问题严重，许多工厂为了吸引应征者，早已将薪资提高了。富士康高阶主管表示，400,000名员工的富士康深圳厂每个月的员工周转率是5%，意即每个月都有20,000名员工新陈代谢。
宾州大学华顿商学院的中国事务专家梅尔(Marshall W. Meyer)指出，人口结构的转变已使中国进入劳动市场的年轻工人的供给减少，这是工资上涨的部分原因。他说:“人口结构的改变做了中美策略与经济对话所做不到的事情:提高中国制造的成本。”
经济学家表示，许多2007~2008年中国经济过热时的问题今年又重新出现，甚至还被强化了。中共地方政府强力制订劳工与环保相关的法规，让制造成本攀升，此外还有最令厂商困扰、美方一直施压的人民币升值问题。
华盛顿乔治城大学的国际贸易教授、同时是《一件T恤全球经济之旅》作者的理弗丽(Pietra Rivoli)说，劳动成本增加会因产业的不同而有所差异，或许像服饰这种低附加价值的产品会向中国西部或越南、孟加拉转移生产基地。
她认为，像智慧型手机等的高阶的电子产品由于毛利率较高，而且中国当地也有很完善的基础建设与品质控制的体系，仍会留在原地生产。密西根大学中国研究中心主任格蕾格(Mary Gallagher)则说:“中国不会失去其生产基地的地位，因为它的内需市场很庞大。”
不过，薪资的增加会连动整个供应链，迫使其它厂家跟进调薪。对于许多全球知名品牌的代工厂来说，他们的毛利率其实已很微薄，如果要向客户反映成本、提高销货价格，订单可能就会流失。
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