【大纪元6月19日讯】〔自由时报记者邱绍雯、曾鸿儒、李文仪／台北报导〕饭店女服务员不能戴眼镜？考空姐、空少女性身高需一百六十公分、男性一百七十公分以上？劳委会说：“性别歧视和身高歧视统统不可以，违反就开罚！”
四十七岁单亲妈妈苏暄闵在台北市“台湾四季饭店”工作三年多，竟因戴老花眼镜，被主管以内规“男性可戴眼镜、女性要戴隐形眼镜”为由资遣，经过一年多陈情与申诉，台北市性别工作平等委员会评议裁定有性别歧视，劳工局昨天裁罚十万元。
内规仅男性可以戴眼镜
苏暄闵昨天得知裁决结果，十分振奋，她强调：“真是迟来的正义！人老不该是种罪恶，特别是女人，今天不站出来，明天还会有下一个人受害。”
苏暄闵说，当时饭店宣称要迈向五星级等级，开始聘留美、留日员工，对老员工多所刁难，给她的资遣理由是上班不能戴眼镜，还有英文不好、记忆力衰退等。她说：“我特地请宝岛眼镜开证明，老花没有隐形眼镜可戴，还是被资遣。”
一开始，她向台北市劳工局申诉饭店有“年龄歧视”，但被认定不成立；苏暄闵转而向劳委会声请诉愿，劳委会裁定“有性别或容貌歧视之疑”，要求劳工局重新处分。
北市劳工局裁罚10万元
劳工局重启调查，四季饭店雇主在接受访谈时宣称：“男性戴眼镜会给人专业的感觉，女性则否。”加上员工手册中确实规定女性员工不能在上班时间配戴眼镜，因而认定违反性别工作平等法。
苏暄闵说：“个人专业与否与戴眼镜毫无关联，为何男生戴眼镜就专业，女生戴眼镜就不专业、甚至被认为不好看？完全没有道理，不仅是性别歧视，更是容貌上的歧视。”
她也说，饭店董事长也是女性，年纪比她还年长，她只是因为视力提早老化，并不影响工作，女人对女人更应该有同理心，不该再订定类似内规。
“台湾四季饭店”总管理处副总经理何志隆则坚称，自去年12月就任以来，从未听闻公司内部员工手册有女性员工不能戴眼镜的规定，苏姓员工是因外语能力不足，被公司认定不适任工作，与配戴老花眼镜无关，将在收到处分书后提起诉愿。
苏暄闵被公司解雇后，九个月来靠着失业补助金与打零工养两个孩子，4月份时透过朋友找到工作，如今仍在试用阶段。她感谢新老板给她机会，也强调：“年龄代表的是经验，同样也能热诚服务，在职场上不该受到歧视。”
华航招考规定身高也挨罚
中华航空公司日前招考空服员，因限定身高条件，经台北市政府就业歧视评议委员会认定违反就业服务法，裁罚三十万元，这也是九十六年就业服务法修正后，首度被因身高歧视被开罚的企业。
台北市劳工局长陈业鑫说，华航主张是基于客舱设备、飞行安全及服务性质需要，并依国际民航组织（ＩＣＡＯ )训练手册中规范空服员的身高为“必须达到能以站立姿势可开关行李舱，及伸手可及安全设施为条件”，若以此作为征才条件并不违法；但不该以身高作划分，也无实证资料显示，身高一百五十九公分就摸不到机舱行李箱。
征才身高争议经媒体披露，华航初试时改以脱鞋伸手测量能否摸到高度取代，但公司网站上的招募条件仍未做修改。华航昨天表示，待收到裁决书后，再决定是否申覆。
(http://www.dajiyuan.com)
