《纽时》:藉罢工 中国工人争权力

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【大纪元6月9日讯】(大纪元记者沙莉编译报导)《纽约时报》6月8日发表文章,指出近来在中国大陆,要求增加工资改善工作条件的工人罢工活动接二连三。中国工人似乎已经借助罢工取得一定权力。

文章说,南海本田刚刚于上周五结束长达一周的罢工,另一家本田合资企业佛山市丰富汽 配有限公司在6月7日又开始罢工。本田女发言人夏野浅沼(Natsuno Asanuma)拒绝透露工人提出的要求。但是表示,罢工将迫使本田在中国的四个汽车组装厂之一周三无法工作。南海本田是广汽本田重要的零部件供应商,从5月17日开始的罢工导致了广汽本田暂停生产。目前尚不清楚广汽本田将继续停产多久。

文章指出,第二次的本田罢工之际,越来越多迹象表明中国庞大的流动工人更在争取权力。提高工资和改善劳动条件极可能会提高经营成本,并可能导致一些公司迁厂。

文章说,富士康周二表示,它正在重新考虑它在大陆的运营方式。近期备受压力的富士康董事长郭台铭今天表示,企业无法承担太多的社会责任,将把员工宿舍管理交给中国大陆当地政府。郭台铭还表示,最新的加薪计划占整体成本的比重并不大,并正在台湾寻找地点,把部分生产搬回来以无人工厂运作。

富士康发言人阿瑟‧黄(Arthur Huang)表示,富士康类似一个商业社会,要对工人工作、食品、宿舍,甚至个人的关系负责,这对公司来讲实在过分。富士康这样的公司不应该有这么多的职能。

富士康母公司鸿海集团是全球最大的消费性电子代工厂,客户包括苹果、惠普等大厂。富士康大幅调高薪资,增加的成本将转至客户头上,使得富士康8日股价跌至自去年8月来的最低点。到昨天为止,鸿海家族市值跌幅约23%。鸿海集团8日在台北举行股东周年大会,富士康国际也于同日在香港举行股东大会。两地都有团体到场示威,诉求“工人监督富士康”,也要求“不赚血腥钱”。为抚恤一连串员工跳楼自杀事件,富士康近日先后2次宣布调高员工薪酬,从原先的900元大幅增加到2000元。

文章指出,中共政府多年将重点放在吸引外商投资上,目前中共官员已经认识到努力改善工作条件提高工人工资迫在眉睫。政府希望借此缓解日渐增加的贫富差距,防止社会动荡,以及高涨的食品和住房价格。文章说,经济学家认识到,中国的劳工阶层越来越大胆,在过去的一年里,中国南方数次发生罢工,有些甚至涉及到全球公司,但通常是被悄声平息,不见诸报端。
(http://www.dajiyuan.com)

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