【大纪元7月14日讯】台湾媒体报导，随着松山虹桥航线启航、ECFA的签署后，不仅对于两岸经贸架构带来重大且深远影响，也开启两岸的就业市场大门。
日前，1111人力银行针对今年毕业的社会新鲜人，进行西进工作意愿调查，受查者中有73% 考虑前往大陆发展，其中11%且已找到大陆的工作机会，显示愿意前往大陆放手一搏的大有人在。为何考虑西进？前三大主因分别是：看好大陆市场潜力（63.46%）、增加个人工作经历（62.50%），以及培养国际观（44.23%）。
在西进求职的“薪”情方面，受查者中有8成期望领取较台湾高的薪资水准，期望平均月薪为新台币43,642元，约高出台湾平均月薪11,953元。而工作地区则是倾向上海、香港、北京、广州、苏杭等地。
至于台湾毕业生到大陆最想投入什么产业？主要有“资讯／科技”、“贸易／流通”、“工商业服务”。想从事什么职务呢？则是偏好“经营管理”、“行销企划”、“行政总务”、“贸易相关”、“旅游休闲”等相关领域。
俗话说：水往低处流，人往高处爬。这些“有梦相随”的台湾年轻人，之所以热衷到大陆求职，是以为大陆市场潜力大，不但工作机会多且能够支付较台湾为高的薪资，他们向往的职业则是相对高阶的资讯科技和资讯服务。年轻人有理想是很好，问题是：会不会是空想？
诚如人力银行公关总监所说的，大陆就业市场绝非台湾新鲜人的“失业避风港”，因为两岸互动越来越频繁，资讯与人才的交互流通下，在大陆工作的台湾人才与当地大陆人才的薪资，也将逐步趋近，没有职场经验的新鲜人，若想藉外派坐领高薪，恐怕会大失所望。更应注意的是，两岸薪资逐渐逼近，其实是对岸原本相对较低的薪资上调向台湾趋近，并非是台湾薪资上升，反而台湾的薪资是停滞或向下调呢！所以，想到大陆领取相较台湾高的薪资水准，恐怕会大失所望。
我们知道，近十年来台湾的失业率偏高，除了中高龄失业高外，高学历高失业更受诟病，究其原因，“学非所用”、“就业机会相对缺乏”等等固然都是，但求职者的心态，以及缺乏专业和吃不了苦，也都时常被提及。要问的是，以此种能力和心态到对岸求职，真的能获得较台湾薪资高的职务吗？
个人不得不再提的是，1980年代到90年代中期，香港人到内地吃香喝辣、坐拥高薪，不到十年却大量搬师回朝，如丧家之犬的经验应引以为借镜。毕竟大陆众多学子，不到十年就“树”了起来，技术也跟上，试问：我有（的条件）你也有，你的工资比我的低得多，谁会受到青睐呢？想西进的年轻人，还是仔细评估、深思熟虑些吧！@ (http://www.dajiyuan.com)
