理工科人才紧缺 德国政府艰难应对

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【大纪元8月16日讯】(大纪元记者陈工部德国报导) 数学,计算机信息学,自然科学以及工程学这四个专业领域(Mathematik, Informatik, Natur- und Technikwissenschaften简写Mint)的毕业生与德国未来的经济发展紧密相关。然而多年来的工程师数量不足一直困扰着企业。为改变此局面,联邦教育部准备通过一个优惠的“Mintoring项目”。还有一个“女性在Mint职业中的国家合约”来平衡这些领域的性别比例。

虽然选择Mint有很好的就业前景,然而这些专业的大学新生只占总数的三分之一。根据亚琛大学校长、德国九所大型理工科大学联合会(TU9)主席施马滕贝格(Ernst Schmachtenberg的说法:“人不能拖狗去打猎,不是每个高中毕业生都可以成工程师。”没有什么更好的促进项目可以取代对技术的天赋和兴趣。好消息是相对于1997年的低谷,近几年高校第一学期新生人数在上升。

毕业率低也是个问题。在亚琛和其他很多高校,第一学期选择学习工程类专业的学生毕业率不到一半。在德国的高等专科学校(FH),有约三分之二的这类学生放弃考试。施马滕贝格说:“我们必须在2017年将成功率提高到75%”。过高的辍学率估计造成了最多22亿欧元的损失。这是除了学习时间长之外德国教育系统的又一缺陷。

用外国专业人才来填补空缺已是企业界和科学界的共识。德国将传统的Diplom改革成欧洲统一的Bachelor和Master的学制,籍此来吸引国外人才也有几年了。不过从欧洲研究委员会的统计来看,英国、瑞士与奥地利的高校是外国人才最喜欢申请的地方。德国需要投入更多的资金和更好的研究条件。

此外,联邦政府也给移民和居留政策上的支持。非欧盟国家的学生毕业后在德国可以有一年的找工作的时间。技术移民的年薪标准已经从之前的86400欧元降到了64800欧元。在上周,政府否决了对技术移民年薪标准再次下调的提案。从过去几年劳动市场的数据来看,从事机械制造和电子技术的人士已是最大的受益者。 (http://www.dajiyuan.com)

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