生涯规划:职涯四部曲

曾涣钊

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人的一生花在工作的时间很长,从完成学校的正式教育之后,直到六十五岁退休为止,大约有三、四十年,这一段时间也是人生的精华所在。

所有的人都会面临时间 ( 人生 ) 有限的问题,因此如何妥善规划自己的工作生涯是每一个人可能要面对及思考的课题。

依据我个人的观察和经验,一个人在社会上工作,大致可分为四个阶段:一、工作期;二、专业期;三、事业期;四、志业期。以下就以此四阶段加以说明。

一、工作期

大约是二十多岁完成高中、专科、大学或硕博士等正式教育之后,投入在社会时所做的工作。

通常是一些琐碎、零星、单调、繁复、分工很细、例行,属于组织里基层的事情,例如在工厂里就是操作机器、搬运、文书作业、打字、整理资料、清洁打扫、送货、跑腿等。这样的工作短者数年,长者十年。年龄可能从二十五到三十五岁。

二、专业期

只要在某一工作范围或领域,持续做了五年以上,就会累积相当的经验,工作的技艺就会越臻成熟,对这领域有更深入的了解,此时即可能成为该领域的专业人士或师傅,他 / 她也可能因为本身的专业能力受上级器重而晋升为专业的经理或教练,负责指导或领导一个部门或团队。年龄可能从三十五至四十五岁。

三、事业期

一个专业人士在某领域从事十年之后,就可能进一步发展成一个事业 (business ) 而不仅只是一件工作或专业,他 / 她可协助解决某一特定领域的问题,而服务更多人。

企业可能成立一个新的事业单位 (business unit) 交由他 / 她来负责,或自行创业成立一家新公司。为了确保有限的资源(人、财等)得以善加应用,此时他 / 她要有营收、成本和获利的概念,以经营事业的心态来从事工作。年龄可能从回十五岁至五十五岁或六十岁。

四、志业期

一个人经营事业十年以上之后,也许渐渐会发现追求短期的获利或利润并不是最终的目标。企业或个人开始思考及追求更长远的目的或使命 (mission) ,例如如何使人类更健康,使人类生活更便利,沟通更顺畅,使地球更美好等。

许多企业人士或许会在此时考虑将累积的财富部分捐赠或投入某一社会方面的工作,例如环保、慈善、文化、教育等,而不再计较个人或企业的名利得失等。年龄可能从五十五岁至终身。


这四个职涯的四阶段,若以清洁打扫这样基层的工作为例,也可以说明。

假如一个人的工作是每天从事清洁打扫的工作,若很用心,十年后他 / 她必然非常专精,而进入专业期,再过十年之后,他 / 她也可将之视为一个事业,不论是内部或外部创业,他 / 她有能力可成立一家新公司或由原来的公司分出来成立新的事业部专门从事清洁方面的工作。

再过十年后,他 / 她可能投入在社会的清洁及环境保护的工作而无怨无悔,乐在其中,此时即达到志业期。

上述职涯四阶段,每一阶段都需要不断地回顾、省思和重新出发。每一个人行进的速度,快慢不一,有的人可以很快地从前一个阶段跨入下一阶段,有些人可能就一直停留在工作期而没有思考如何跨入事业、专业或志业的另一阶段。

但大多数人可利用上述四个阶段来规划自己的工作生涯或对自己的期许。@

摘编自 《科技猎人部落格http://blog.udn.com/anserjob》科技猎人 提供
(http://www.dajiyuan.com)

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