【大纪元8月5日讯】（大纪元记者唐风温哥华采访报导）很多人来到加拿大后，都经历了一些艰难的历程，逐渐的经过一番努力，学习了一些技能、积累了一些经验，通过踏踏实实的劳动付出，生活变的好了起来。大陆移民赵明来加拿大初期，也是做过许多种类的工作，如搬家、餐馆杂工、打扫卫生、装修房屋、修车等，生活没有规律，很疲劳，而且收入很低。如今，他成为了一家西人企业的主管并拥有了自己的网上公司，收入较为稳定、丰厚，拥有了自己的房子、“宝马”和工具车。
英语差带来的困惑
开始时，虽然在大陆学了多年的英语，可是到加拿大后，听说能力差，最基本的交流都成问题，没车又不会坐公车。没办法，开始的几天去办一些文件时好远的路也只好安步当车。一次，电话公司告诉他需要交电话费，赵明既听不明白，也说不明白。人家一看，就问他，那你可以用法语交流吗？弄的赵明哭笑不得。于是他开始下功夫学英语。
赵明一边学英语一边打工。在一家大企业厨房打工，赵明一天要削300磅的芋头皮，还得干别的活儿。繁忙的工作，一时难以招架，一次，还不小心手被烫伤了，无法正常工作，生活道路走到了低点。可是为了生存，赵明还得与岳父、岳母、妻子一起晚间出去打扫卫生。干活时间多在晚上十点以后，人家都下班了，没人时才能干活儿。
一次，在去素里打工的时候，车的油表不准，在高速公路上突然没有油抛锚了。这可怎么办？为了安全，赵明让全家人到附近草地上去等待，又怕车被拖走。他在车上贴了一个“马上会开走”的条儿，焦急的向路过的车辆求援。正好碰到一个好心人，拉着他去买了一桶油回来加上，解决了燃眉之急。
良好的技术和工作态度是成功的关键
赵明想，要想有发展，除了学好英语，还要在技术上下功夫。赵明以前在大陆有过焊接工作的基础，他开始尝试焊接工作。作了一段时间焊接的学徒后，通过专业的培训和理论的考核并获得了加拿大本地证书。后应聘到一家生产美国军用取暖设备的本地公司。
西人老板善于观察一个人的潜力、工作的效率，他发现以前有许多工人经过培训，可还是经常出现质量问题，包括以前的管工，在一些主要部件上也是常出质量问题。他看到赵明的技术提高得很快，又有资历、文凭、经验，英语说的很流利。在他干到第5个月时，老板问他能不能做管工，在焊接一些高质量的部件的同时，负责整个企业焊接工作的工作安排、技术管理、人员招聘等工作，开始时他并没有完全答应，只是说试试看。焊接工通常有六、七个人，忙时有十几个人，有时加上杂工要几十人，而且多是西人。西人虽然不像华人那样人际关系复杂，可是，也有他们的难点。
初时，一些西人电焊工心里想，我们都工作这么多年了，也没当上主管，一个华人年轻人来这么短的时间就当了头儿了，很不服气，有时还到经理那里去告他的状。一次，赵明发现一位西人女工焊的东西不理想，就耐心的指出来。这位西人女工就不高兴了，说：“我都这么干5年多了。”赵明耐心的对她说：“那你试试看是不是这样会更好？”一段时间以后，他们也就都开始敬佩起这位华人了，关系也融洽起来了。
几年来，赵明在很好的承担了主管的工作的同时，还办起了自己的网上公司，承接焊接修理的业务和有关疑难焊接切割以及生产工序咨询。同时，赵明还积极参与一些公益活动并利用业余时间做一些义工。
赵明身有感触的说：“加拿大是一个公平的社会，只要你肯付出劳动，就不愁生活上的问题。”
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