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尾牙
【大纪元2011年01月14日讯】(大纪元记者陈玮臻台北报导)许多企业都抢在过年前举办尾牙犒赏员工，，那么尾牙到底应该怎么办才会让员工满意呢？据104人力银行今(14)日公布的最新调查显示，超过8成上班族最重视尾牙抽奖赠品的吸引力，而且认为头奖价值至少要有78万才有吸引力，此数据竟然是企业所提供头奖价值6万元的13倍，其中有趣的是，当被问到最羡慕的尾牙大奖时，多数上班族竟都不约而同的写下“鸿海的股票”，可见辛苦了一年的台湾上班族期待趁年终尾牙抽到大奖，过个好年。
据调查发现，超过8成上班族衡量尾牙满意度最重视的就是抽奖赠品的吸引力，其次依序为食物的美味程度、地点的舒适程度、营造同乐气氛以及表演活动精彩程度。
那么上班族最期待抽中什么尾牙大奖呢？有高达72%的上班族认为，若不考虑现金价值，最想要得到的奖项就是“现金、股票、礼券等变现性高的奖品”，其次是“笔记型电脑（27%）”、“汽车（25%）”、“出国旅游（22%）”和“LED/3D电视（20%）”。当被问到尾牙头奖价值，本次受访的上班族平均认为要有78万才有吸引力，而实际上企业平均提供的头奖价值约6万，差距高达13倍。
对此104人力银行公关经理方光玮表示，抽奖活动对上班族而言是尾牙的重头戏，部分企业也趁势加码犒赏员工，但奖金/礼品的金额大小与公司规模、过去获利、预算分配等客观因素都有关系，虽未必完全符合上班族期待，但代表老板心意，建议上班族轻松面对，不需要“人比人气死人”。
同时他也建议企业，在尾牙预算有限的情况下，钱必须花在刀口上，他认为要让员工从抽奖赠品感受公司的诚意主要有下列做法值得参考，第一、集中火力，祭出最夯头奖吸睛；第二、以预算为依据，事先调查员工喜好，投其所好，再者独乐乐不如众乐乐，通通有奖也是一种可行的方式。
